结论：从法律层面来看，这种行为存在一定风险，是否可行需要分情况讨论。

1. 从税务合规角度：

   • 每个人都是独立的纳税主体，应当按照各自的实际收入申报纳税。如果老公的工资打入老婆卡中，且以老婆名义申报纳税，而实际上这部分收入属于老公，这就可能导致税务申报不实，存在偷逃税款的嫌疑。一旦被税务机关查实，可能会面临补缴税款、滞纳金以及罚款等处罚。
   • 例如，如果老公月收入较高，按照较高税率纳税，而将工资打入老婆卡中，老婆收入较低适用较低税率，这样整体税负看似降低，但实际上是违反了税收法律法规的。

2. 从劳动关系角度：

   • 老公与所在单位建立了劳动关系，单位应当将工资支付给老公本人。如果单位将工资打入老婆卡中，可能存在劳动关系认定上的风险。在发生劳动纠纷时，比如涉及工伤赔偿、经济补偿等问题，可能会因为工资支付方式的异常而影响权益的认定和主张。
   • 例如，在工伤认定中，工资支付记录是证明劳动关系和工资水平的重要证据。如果工资打入老婆卡中，可能会给工伤认定和赔偿计算带来困难。

3. 从财产归属角度：

   • 一般情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等属于夫妻共同财产。但是，如果老公的工资打入老婆卡中是为了隐藏收入、逃避债务等非法目的，这种行为可能会被认定为无效，而且在涉及财产分割、债务承担等问题时，可能会面临法律风险。
   • 例如，如果老公对外有债务，将工资打入老婆卡中以逃避债务，债权人可以请求法院撤销这种转移财产的行为，老公仍需承担债务清偿责任。

建议：为了确保合法合规，老公的工资应当由单位直接支付给本人，并按照规定申报纳税。如果夫妻之间有关于财产管理的特殊约定，可以通过合法的书面协议进行明确，但不得违反法律法规的强制性规定。如果你还有其他关于婚姻财产、税务等方面的法律问题，可以直接向我咨询。