结论：开公司车把女人撞了，是可以要求赔偿的，但具体赔偿情况需根据事故责任划分、受害者伤情及实际损失等因素综合确定。以下从多个角度进行详细分析：
一、事故责任划分
责任认定：
- 交通事故发生后，首先由交警部门进行事故责任认定，确定事故双方的责任比例。这通常基于事故现场勘查、证人证言、监控录像等证据。
- 如果公司车驾驶员被认定为主要责任或全部责任，那么公司作为车辆所有者或管理者，通常需要承担相应的赔偿责任。
责任主体：
- 在公司车事故中，责任主体可能包括驾驶员、公司（作为车辆所有者或管理者）以及可能的保险公司（如果车辆投保了交强险或商业险）。
- 如果驾驶员在执行公司职务时发生事故，公司通常需要承担赔偿责任，除非能证明驾驶员存在故意或重大过失。
二、赔偿项目与标准
赔偿项目：
- 受害者可以要求的赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 如果受害者因事故导致残疾或死亡，还可以要求残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
赔偿标准：
- 赔偿标准通常根据受害者的实际损失、当地经济水平以及相关法律法规来确定。
- 例如，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害者的误工时间和收入状况确定。
三、赔偿流程与注意事项
赔偿流程：
- 事故发生后，受害者或其家属应及时报警并联系保险公司。
- 交警部门出具事故责任认定书后，受害者或其家属可以与公司或保险公司协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，受害者或其家属可以向法院提起诉讼，要求赔偿。
注意事项：
- 受害者或其家属应保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、费用单据、事故现场照片等。
- 在协商或诉讼过程中，应咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
- 如果公司车投保了交强险或商业险，受害者或其家属可以直接向保险公司索赔，但需注意保险公司的免赔条款和赔偿限额。
四、特殊情况处理
驾驶员非职务行为：
- 如果驾驶员在事故发生时并非执行公司职务，那么公司可能不需要承担赔偿责任，除非能证明公司对事故的发生存在过错。
车辆未投保或保险不足：
- 如果公司车未投保交强险或商业险，或者保险赔偿限额不足以覆盖受害者的损失，那么公司需要自行承担剩余部分的赔偿责任。
建议：在处理此类事故时，建议受害者或其家属及时咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。同时，公司也应加强车辆管理，确保车辆安全行驶，减少事故风险。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。