结论前置：面对老公不愿交工资的情况，你可以通过沟通协商、了解法律规定、寻求第三方调解或考虑法律途径等多种方式来解决。以下是具体分析和建议：

1. 沟通协商是首要步骤：

   • 理解原因：首先，尝试与老公进行开放、诚实的对话，了解他不愿交工资的具体原因。可能是他对家庭财务有其他的规划或担忧，或者是对“交工资”这一行为有误解。
   • 表达需求：明确表达你对家庭财务共同管理的期望，以及你认为共同管理家庭财务对家庭稳定和幸福的重要性。
   • 寻求共识：在沟通中，努力寻找双方都能接受的解决方案，比如设立共同账户、制定家庭财务计划等。

2. 了解法律规定，明确权益：

   • 婚姻法规定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方有平等的处理权。这意味着，无论工资由谁管理，都应视为夫妻共同财产。
   • 权益保障：了解这些法律规定后，你可以更加明确自己的权益，并在沟通中更有底气地表达自己的诉求。

3. 寻求第三方调解：

   • 家庭调解：如果沟通协商无果，可以考虑寻求家庭内部的调解，比如请长辈或亲友出面协调，帮助双方达成共识。
   • 专业调解：也可以寻求专业的婚姻家庭咨询师或调解员的帮助，他们具有专业的知识和经验，能够更有效地协助双方解决问题。

4. 考虑法律途径（作为最后手段）：

   • 诉讼准备：如果经过上述努力仍无法解决问题，且你认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括咨询律师、准备相关证据等。
   • 诉讼风险：但需要注意的是，诉讼是最后的手段，且可能带来一定的风险和成本。因此，在决定诉讼前，应充分评估利弊，并考虑其他可能的解决方案。

额外建议：

• 保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的争吵和冲突，以免加剧问题。
• 关注家庭整体利益：在追求个人权益的同时，也要关注家庭的整体利益和幸福。努力寻找对双方都有利的解决方案，以维护家庭的和谐与稳定。

面对老公不愿交工资的情况，你可以通过多种方式来解决。重要的是保持开放和诚实的沟通，了解法律规定，并在必要时寻求第三方的帮助。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。