针对“老公不交工资”这一问题，核心在于如何通过合理合法的方式，促进夫妻双方在家庭财务上的沟通与协作。以下是具体建议：

1. 沟通协商是首要步骤
   建议先与丈夫进行坦诚的沟通，了解他不交工资的具体原因（如收入不稳定、对家庭财务规划有不同想法、或存在其他个人顾虑等）。通过沟通，双方可以明确家庭财务的共同目标（如储蓄、子女教育、赡养老人等），并协商制定一个双方都能接受的财务安排方案，比如设立共同账户、定期分配家庭开支等。

2. 了解并尊重彼此的财务观念
   每个人的财务观念和消费习惯可能不同，有些人可能更倾向于自主管理个人收入，而有些人则更倾向于将收入集中管理。在协商过程中，应尊重彼此的财务观念，寻找一个平衡点。例如，可以约定丈夫每月将一定比例的收入存入共同账户，用于家庭开支，而剩余部分则由他自己管理。

3. 考虑签订夫妻财产协议（如适用）
   如果双方在财务安排上存在较大分歧，且无法通过沟通协商解决，可以考虑签订夫妻财产协议。该协议可以明确双方在婚姻关系存续期间所得财产的归属、管理、使用、处分等事项。但需注意，夫妻财产协议需双方自愿签订，且内容不得违反法律法规的强制性规定。

4. 寻求专业帮助
   如果沟通协商和签订协议都无法解决问题，或者问题涉及更复杂的法律关系（如一方存在转移财产、隐匿收入等行为），建议寻求专业律师或婚姻家庭咨询师的帮助。他们可以提供更具体的法律建议和心理支持，帮助双方找到更合适的解决方案。

5. 关注法律层面的权益保障
   在婚姻关系中，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。如果丈夫无正当理由拒绝交出工资，且该行为影响了家庭正常生活或损害了另一方的合法权益，另一方可以通过法律途径维护自己的权益。但需注意，法律途径应是最后的选择，且需在充分了解法律后果和自身权益的基础上进行。

总结：面对“老公不交工资”的问题，建议先通过沟通协商寻找解决方案，尊重彼此的财务观念，并在必要时考虑签订夫妻财产协议或寻求专业帮助。同时，也要关注法律层面的权益保障，确保自己的合法权益不受损害。