结论：关于您老公上班不想交工资的问题，这主要涉及到家庭内部的财务安排和可能的法律问题，需要从家庭协商、法律规定以及可能的法律后果等多个角度来分析。

1. 家庭协商角度：

   • 首先，我建议你们夫妻之间进行坦诚的沟通，了解彼此的想法和需求。工资是家庭收入的一部分，如何管理和使用应该由夫妻双方共同决定。
   • 你们可以协商制定一个家庭财务计划，明确各自的收入和支出，以及共同的目标和储蓄计划。这样有助于增进彼此的理解和信任，也能更好地管理家庭财务。

2. 法律规定角度：

   • 在法律上，工资属于个人劳动所得，个人有权决定如何使用和分配。但是，在婚姻关系中，夫妻双方有相互扶养的义务，包括经济上的支持。
   • 如果一方拒绝将工资用于家庭共同生活或拒绝承担家庭经济责任，这可能构成对夫妻义务的违反。然而，这并不意味着另一方可以直接要求对方上交工资，而是需要通过沟通、协商或法律途径来解决。

3. 可能的法律后果角度：

   • 如果夫妻双方因为工资问题产生严重分歧，且无法通过协商解决，可以考虑寻求法律帮助。例如，可以咨询律师了解具体的法律权益和可能的解决方案。
   • 在极端情况下，如果一方长期拒绝承担家庭经济责任，导致另一方生活困难或家庭关系破裂，另一方可以考虑提起离婚诉讼，并在诉讼中要求对方承担相应的经济责任。但请注意，这应该是最后的手段，且需要充分考虑各种因素和后果。

额外建议：

• 在处理这类问题时，保持冷静和理性非常重要。避免因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
• 如果你们夫妻之间有共同的财产或债务，建议定期进行财务审计和规划，以确保家庭财务的透明和健康。
• 如果你们觉得需要更专业的帮助，可以考虑咨询财务规划师或婚姻咨询师，他们可以提供更具体的建议和指导。

最后，我希望你们能够通过沟通和协商解决这个问题，维护家庭的和谐与稳定。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。