您好，关于您提出的“单位提交工伤申请报告是不是情况说明”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，单位提交工伤申请报告并不等同于简单的情况说明。工伤申请报告，更准确地说，是工伤认定申请表及其相关配套材料的一部分，它包含了事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，是申请工伤认定的重要依据。
具体来说，单位在提交工伤申请时，通常需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的核心文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因，职工的伤害程度，以及申请事项等。这个表格相当于对工伤事故的一个全面、详细的描述，而不仅仅是简单的情况说明。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证等，以证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。
工伤事故调查报告：这是单位提供的，关于事故时间、地点、原因及结论等的详细报告。虽然它包含了对事故情况的说明，但它是作为工伤认定申请的一部分，与单独的情况说明在性质和用途上有所不同。
其他相关材料：如旁证材料（证人证言、音影像资料等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等，这些材料都是为了支持工伤认定的申请。
从上述材料清单可以看出，单位提交工伤申请报告是一个综合性的过程，它涉及多个方面的材料和信息，而不仅仅是简单的情况说明。工伤认定申请表及其相关配套材料共同构成了申请工伤认定的完整证据链。
因此，当单位需要提交工伤申请时，应该按照相关规定和要求，准备齐全、准确的材料，以确保工伤认定的顺利进行。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤申请报告的性质和用途。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。