关于您提出的“国企物业有乙肝能否入职”的问题，这主要取决于具体的招聘公告中的健康要求以及国家的相关法律法规。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，乙肝病毒携带者并不等同于乙肝患者，且根据我国的相关法律法规，乙肝病毒携带者在就业上不应受到歧视。大多数国企物业在招聘时，主要关注的是应聘者是否具备正常履行岗位职责的身体条件，而非特定的疾病状态。

接下来，我结合您提供的两个国企物业的招聘公告来具体分析：

1. 厦门天地和诚物业集团有限公司：

   • 在其招聘公告中，并未明确提及乙肝病毒携带者不能入职。
   • 体检标准参照的是《公务员录用体检标准(试行)》及其修订内容，这些标准中并未将乙肝病毒携带列为不合格项。
   • 因此，只要您符合其他招聘条件，且体检结果符合相关标准，乙肝病毒携带状态不应成为您入职的障碍。

2. 兰州建投物业管理有限公司：

   • 同样，在其招聘公告中也没有明确提及乙肝病毒携带者不能入职。
   • 招聘条件主要关注的是应聘者的政治素质、道德品行、身体条件、心理素质和工作能力。
   • 体检环节也是招聘流程的一部分，但并未特别指出乙肝病毒携带为不合格条件。

综合建议：

• 在应聘国企物业时，您应仔细阅读招聘公告中的各项条件，特别是关于健康要求的部分。
• 如果招聘公告中没有明确提及乙肝病毒携带者不能入职，且您符合其他所有条件，那么您有权参加应聘。
• 在体检环节，如果医院或招聘单位对乙肝病毒携带状态有疑问或要求进一步检查，您可以根据国家的相关法律法规来维护自己的权益。
• 同时，我也建议您在应聘前咨询专业的医疗或法律人士，以获取更具体和个性化的建议。

总之，乙肝病毒携带状态不应成为您应聘国企物业的障碍，只要您符合其他招聘条件且体检结果符合相关标准，您就有机会成功入职。