结论：丈夫出轨并有与小三的聊天记录及转账记录，这些行为本身不直接构成对丈夫工作的法律影响，但可能因具体情况（如职业性质、公司规章制度、社会舆论等）对工作产生间接影响。以下从不同角度详细分析：

一、法律层面

1. 职业道德与纪律：

   • 对于某些特定职业（如公务员、教师、医生等），出轨行为可能违反职业道德或纪律规定，从而面临内部纪律处分，如警告、记过、降职甚至开除等。但这类处分通常基于公司或单位的内部规章制度，而非直接由法律条款规定。
   • 对于一般企业员工，除非公司规章制度明确规定出轨行为属于严重违反公司纪律的行为，否则通常不会因此直接受到法律上的处罚或工作上的直接影响。

2. 隐私权与名誉权：

   • 聊天记录和转账记录属于个人隐私范畴，未经允许公开或传播可能侵犯他人的隐私权和名誉权。如果丈夫或小三因此提起诉讼，可能涉及民事赔偿问题，但这与丈夫的工作本身无直接关联。

3. 财产分割与赔偿：

   • 在离婚纠纷中，出轨行为可能作为感情破裂的证据，影响财产分割和子女抚养权的判决。但这一影响是针对婚姻关系的，而非直接针对工作。
   • 如果丈夫用夫妻共同财产给小三转账，妻子可以要求返还这部分财产，但这同样是对婚姻财产的处理，不直接影响工作。

二、实际影响层面

1. 公司形象与文化：

   • 如果丈夫所在的公司注重企业文化和员工形象，出轨行为可能被视为不符合公司价值观的行为，从而影响丈夫在公司内的声誉和职业发展。

2. 社会舆论与压力：

   • 出轨行为一旦曝光，可能引发社会舆论的关注和谴责，给丈夫带来巨大的心理压力和负面影响，进而影响其工作状态和效率。

3. 家庭与工作的平衡：

   • 出轨行为可能导致家庭关系紧张甚至破裂，丈夫需要花费更多时间和精力处理家庭事务，从而影响其工作表现和职业发展。

三、建议与措施

1. 了解公司规章制度：

   • 丈夫应仔细阅读并了解所在公司的规章制度，特别是关于员工行为规范和纪律处分的部分，以避免因不了解规定而遭受不必要的处罚。

2. 妥善处理家庭事务：

   • 丈夫应积极与妻子沟通，寻求妥善解决婚姻问题的方式，以减少对工作和生活的负面影响。

3. 保护个人隐私：

   • 丈夫和小三都应注意保护个人隐私，避免聊天记录和转账记录等敏感信息被泄露或滥用。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果丈夫或妻子在处理婚姻问题过程中遇到法律难题或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和解决方案。

总结：丈夫出轨并有与小三的聊天记录及转账记录，这些行为本身不直接构成对工作的法律影响，但可能因职业性质、公司规章制度、社会舆论等因素对工作产生间接影响。因此，丈夫应妥善处理家庭事务，了解并遵守公司规章制度，保护个人隐私，并在必要时寻求法律帮助。