针对您提出的“工地上受伤排骨骨折怎么赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个法律知识点和实际操作步骤的复杂问题。以下是我为您整理的详细解答：

一、赔偿金额并非固定

首先，需要明确的是，赔偿金额并不是固定的，而是会受到多种因素的影响，包括但不限于伤残等级、工资水平、当地经济水平以及责任划分等。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额。

二、处理流程与赔偿项目

1. 及时就医并保留证据：

   • 您应立即前往医疗机构接受治疗，并妥善保存所有医疗相关的票据和资料，如医疗费发票、诊断证明、病历等，这些将作为后续赔偿的重要依据。

2. 确认劳动关系与申请工伤认定：

   • 确认您与用人单位之间存在劳动关系是申请工伤认定的前提。
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，以确定伤残等级。伤残等级是计算赔偿金额的关键依据。

4. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，标准为一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
   • 伤残津贴：若您被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级至六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、影响赔偿金额的因素

• 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常越高。
• 工资水平：赔偿金额的计算基础通常是您受伤前的月平均工资。
• 当地经济水平：不同地区可能有不同的赔偿标准和计算方法，一线城市通常高于偏远地区。
• 责任划分：若伤者自身存在过错，可能影响赔偿责任的分配，从而影响赔偿金额。

四、建议与指导

1. 保留好所有相关证据和文件：包括医疗记录、工伤认定书、收入证明等，以备后续使用。
2. 及时咨询专业律师：了解当地的具体法律规定和赔偿标准，确保您的权益得到充分保障。
3. 与用人单位保持沟通：尝试通过协商解决问题；若协商无果，及时采取法律手段维护自身权益。

综上所述，工地上受伤排骨骨折的赔偿问题涉及多个法律知识点和复杂的处理流程。建议您依法行事，及时寻求专业帮助，以确保自身权益得到充分保障。