针对您提出的“人排骨骨折怎么赔偿”的问题，这实际上涉及两种不同情境下的赔偿机制：一是因工作原因导致的排骨骨折（即工伤），二是因他人行为导致的排骨骨折。下面我将分别就这两种情况进行详细解答。

一、因工作原因导致的排骨骨折（工伤）

1. 赔偿项目：

   • 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
   • 伤残补助金：根据伤残等级按月发放，直到达到法定退休年龄或满足一次性领取条件为止。伤残等级需通过劳动能力鉴定确定。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短需要根据实际治疗和康复的需要来确定。
   • 护理费：根据护理人员收入状况和护理期限确定，参照误工费规定或当地护工劳务报酬标准。

2. 赔偿标准：

   • 具体赔偿标准会因骨折严重程度、治疗和康复情况、伤残等级评估结果以及当地工伤保险政策规定而有所不同。
   • 赔偿金额还会受到当地工伤保险政策的影响，因此需了解并遵循当地的工伤保险条例。

3. 注意事项：

   • 保留相关证据，如医疗记录、工资收入证明等，以便在赔偿过程中提供有力支持。
   • 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取工伤赔偿的前提。

二、因他人行为导致的排骨骨折

1. 赔偿项目：

   • 医疗费：同样包括挂号费、检查费、治疗费等。
   • 误工费：根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照相近行业平均工资。
   • 护理费：根据护理人员收入状况和护理期限确定。
   • 交通费：根据实际发生的费用计算。
   • 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
   • 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度人均收入标准计算。
   • 辅助器具费：因残疾需要配置辅助器具的合理费用。
   • 精神损害抚慰金：骨折达到一定伤残程度，造成精神痛苦的，可主张此费用。

2. 赔偿流程：

   • 确定责任：根据事件性质（如故意伤害、交通事故等），依据相关法律和规定划分责任。
   • 治疗与证据收集：立即前往正规医院治疗，并保存所有医疗凭证。同时，收集现场照片、视频、证人证言等证据。
   • 进行伤残鉴定：在治疗终结后，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。
   • 协商赔偿：与对方就赔偿事宜进行协商，可直接沟通或在有关部门主持下调解。
   • 法律途径解决：协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。

3. 注意事项：

   • 在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。
   • 保持理性和冷静，以事实和证据为依据提出合理要求。

综上所述，人排骨骨折的赔偿问题需根据具体情境（工伤或他人行为导致）来确定赔偿项目和标准。在处理过程中，务必保留好相关证据，并遵循法律程序进行赔偿申请或诉讼。如有需要，请及时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。