个人导致手腕骨折的赔偿问题，需根据具体致伤原因及责任划分来确定赔偿主体、范围及方式，以下分情况说明：

1. 因他人故意或过失侵权导致手腕骨折

   • 责任主体：直接侵权人（如打架斗殴中故意伤害、交通事故中因过失导致碰撞等）。
   • 赔偿范围：
     • 医疗费：包括骨折治疗、手术、康复等费用；
     • 误工费：根据实际误工时间及收入减少情况计算；
     • 护理费：若需专人护理，按护理期限及护理标准赔偿；
     • 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定；
     • 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级及当地标准赔偿；
     • 精神损害抚慰金：若造成严重精神损害，可主张赔偿。
   • 赔偿方式：双方协商或通过诉讼解决，侵权人需承担全部或按过错比例赔偿。

2. 因工作原因导致手腕骨折（工伤）

   • 责任主体：用人单位或工伤保险基金。
   • 赔偿范围：
     • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用；
     • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付；
     • 护理费：住院期间需护理的，由单位负责；
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付；
     • 一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金及单位支付。
   • 赔偿方式：先申请工伤认定，再通过工伤保险基金或单位赔偿；若未参保，由单位承担全部责任。

3. 因自身原因导致手腕骨折（如意外摔倒）

   • 责任主体：一般由个人承担，但若存在第三方过错（如地面湿滑未设置警示标志），可向第三方主张赔偿。
   • 赔偿范围：若第三方有过错，按过错比例赔偿医疗费、误工费等；若完全自身原因，则自行承担费用。
   • 赔偿方式：与第三方协商或通过诉讼解决。

行动建议：

1. 立即固定证据（如现场照片、视频、证人证言）；
2. 及时就医并保存医疗记录、费用单据；
3. 根据致伤原因，向责任方或相关部门（如人社局）主张权利；
4. 若协商无果，可委托律师通过诉讼解决。

提示：赔偿金额需结合具体伤情、责任比例及当地标准计算，建议提供详细情况后进一步分析。