结论前置：民航持续背景调查是否会查行政处罚记录，取决于调查的具体目的、范围以及相关法律法规和行业要求。在大多数情况下，普通岗位的背景调查不会专门查询行政处罚记录，但在涉及民航安全、重要岗位或特定要求的场合，这一记录可能成为调查的重点。

一、民航背景调查的目的与范围

民航背景调查旨在确保民航从业人员的安全性和可靠性，以维护民航运输的安全和秩序。调查内容通常涵盖个人的身份信息、教育背景、工作经历、社交关系、违法犯罪记录等。在涉及民航安全的关键岗位，如飞行员、空乘、安检人员等，背景调查的要求会更加严格和全面。

二、行政处罚记录的查询与保密

1. 隐私保护：行政处罚记录属于个人隐私信息，受到法律保护。除非法律另有规定，否则这些记录不会对外公开。行政机关会保存相关记录，并根据法规进行查询。

2. 民航调查权限：在民航背景调查中，调查机构或航空公司通常没有直接查询个人行政处罚记录的权限。但是，如果行政处罚记录是公开的，或者获得了相关授权（如个人同意、法律要求等），调查机构有可能查询到这些记录。

3. 特殊要求：对于涉及民航安全的关键岗位，相关法律法规或行业规定可能要求调查机构查询应聘者的行政处罚记录。这是为了确保应聘者没有违反法律法规的行为，从而保障民航运输的安全。

三、不同情况下的行政处罚记录查询

1. 关键岗位与安全要求：

   • 在飞行员、空乘、安检人员等关键岗位的背景调查中，由于这些岗位直接涉及民航安全，调查机构可能会更加关注应聘者的行政处罚记录。如果应聘者有严重的行政处罚记录，如涉及危害公共安全、违反航空安全规定等，可能会影响其录用。

2. 普通岗位与非关键合作：

   • 对于民航中的普通岗位，如地勤、行李处理等，背景调查的要求可能相对较低。在这些岗位的背景调查中，调查机构可能不会专门查询应聘者的行政处罚记录，除非这些记录与岗位安全或诚信要求直接相关。

3. 背调公司的查询能力：

   • 如果民航企业委托背调公司进行背景调查，背调公司会通过合法途径收集信息。如果行政处罚记录是公开的，或者获得了相关授权，背调公司有可能查询到这些记录。但查询能力同样受到法律法规的限制。

四、行政处罚对民航求职的影响

虽然行政处罚不同于刑事处罚，但它仍可能对求职者的录用产生一定影响。特别是在对安全性和诚信度要求极高的民航行业，行政处罚记录可能会成为求职者职业发展的一大障碍。因此，求职者应如实向招聘单位说明情况，并解释处罚的原因和背景，同时积极改正错误，遵守法律法规。

五、总结与建议

对于民航持续背景调查是否会查行政处罚记录的问题，不能一概而论。它取决于调查的具体目的、范围以及相关法律法规和行业要求。如果你正在申请民航相关岗位，建议提前了解该岗位的背景调查要求，并如实说明自己的情况。如果曾经受到过行政处罚，应准备好相关说明材料，并在面试过程中诚实沟通，以展现自己的良好品质和悔改决心。同时，也应时刻遵守法律法规，维护个人诚信记录，为职业发展打下坚实基础。

如果你有更多关于民航背景调查或行政处罚记录的法律问题，可以直接向我咨询。