收银员盗窃收银款，在达到刑事立案标准的情况下会被判刑，且刑罚的立即执行与否取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性及刑罚
盗窃罪：
- 定义：收银员以非法占有为目的，秘密窃取单位收银款项，且达到当地规定的盗窃罪数额标准（一般为一千元至三千元以上）。
- 刑罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪（若收银员行为符合该罪构成要件）：
- 定义：收银员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大（通常三万元以上）。
- 刑罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、刑罚的立即执行与否
刑罚的立即执行与否，并非单纯由犯罪行为本身决定，而是需要综合考虑多个因素，包括但不限于：
- 犯罪情节：如盗窃金额、次数、是否携带凶器、是否入户盗窃等，这些都会影响刑罚的轻重和是否立即执行。
- 被告人的态度：如是否认罪认罚、是否积极退赃、是否有自首或立功情节等，这些因素可能影响法院的量刑和刑罚的执行方式。
- 社会影响：如案件是否引起社会广泛关注、是否对受害单位造成重大损失等，这些也可能影响刑罚的执行。
在一般情况下，如果收银员被判处实刑（即有期徒刑等需要实际执行的刑罚），且没有缓刑等执行方式，那么刑罚将会立即执行。但如果存在从轻或减轻处罚的情节，如自首、立功、积极退赃等，法院可能会考虑判处缓刑或其他非实刑的执行方式。
三、其他法律后果
除了刑事处罚外，收银员还可能面临以下法律后果：
- 民事责任：需返还所偷款项，并可能根据用人单位的规章制度和劳动合同约定，承担赔偿责任。
- 行政处罚：若偷钱金额未达到刑事立案标准，但符合《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定的盗窃情形，公安机关可对收银员进行治安处罚。
四、建议
- 严格遵守法律法规：收银员应严格遵守职业道德和法律法规，杜绝任何形式的偷盗行为。
- 积极配合调查：如果涉嫌盗窃，应积极配合公安机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
- 寻求法律帮助：在面临法律问题时，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
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