合伙人有问题确实可能会影响现在的公司，具体影响取决于问题的性质和严重程度。以下从几个不同角度来详细分析：

1. 法律责任角度：

   • 如果合伙人的问题涉及到违法行为，比如欺诈、挪用资金等，那么公司可能会因此面临法律诉讼和罚款。这种情况下，公司的声誉和财务状况都可能受到严重影响。
   • 合伙人作为公司的股东或管理者，其个人行为若违反法律法规，还可能牵连到公司，导致公司承担连带责任。例如，如果合伙人利用公司名义进行非法活动，公司可能需要为合伙人的行为承担法律后果。

2. 经营管理角度：

   • 合伙人的问题可能影响到公司的决策和执行效率。如果合伙人之间存在矛盾或纠纷，可能会导致公司决策过程受阻，甚至出现决策失误。
   • 合伙人的个人问题，如健康问题、家庭变故等，也可能影响其对公司事务的投入和精力，进而影响公司的正常运营。

3. 财务状况角度：

   • 如果合伙人的问题导致公司资金链紧张或断裂，比如合伙人抽逃出资、违规担保等，那么公司的财务状况将受到严重影响，甚至可能面临破产的风险。
   • 合伙人的信用问题也可能影响公司的融资能力。如果合伙人个人信用受损，银行和其他金融机构可能会对公司的贷款申请持谨慎态度，导致公司融资困难。

4. 声誉风险角度：

   • 合伙人的问题还可能对公司的声誉造成负面影响。在公众眼中，合伙人的行为往往被视为公司行为的一部分。如果合伙人出现丑闻或违法行为，公司的形象和声誉可能会受到损害，进而影响公司的业务发展和客户关系。

法律建议：

• 为了降低合伙人问题对公司的影响，公司可以在合伙协议中明确约定合伙人的权利和义务，以及违约责任和纠纷解决机制。这样可以在问题出现时，有明确的依据进行处理。
• 公司应定期对合伙人的背景和信用状况进行审查，确保合伙人的行为符合法律法规和公司规定。
• 如果发现合伙人有潜在的问题或风险，公司应及时采取措施进行防范和应对，比如调整合伙结构、要求合伙人提供担保等。

总之，合伙人有问题确实可能会对公司产生多方面的影响。因此，公司在选择合伙人时应谨慎考虑，并在合伙过程中加强管理和监督，以确保公司的稳定和发展。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。