爷爷奶奶没有产假。以下是详细解释：

1. 产假的定义与适用对象：

   • 产假是女性劳动者在生育期间享受的法定休假权利，旨在保障女性劳动者的身体健康和婴儿的健康成长。
   • 根据相关法律法规，产假主要适用于女性职工，即与用人单位建立劳动关系的怀孕、分娩、流产的女职工。

2. 爷爷奶奶的身份与产假无关：

   • 爷爷奶奶通常指的是父母的父母，他们并不属于女性职工的范畴。
   • 爷爷奶奶在子女生育时，可能扮演照顾孙辈或提供其他支持的角色，但这并不构成他们享受产假的法律基础。

3. 相关法律法规的明确规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，产假是专门为女性职工设立的，男性职工（包括爷爷、父亲等）并不享有产假。
   • 男性职工在配偶生育时，可能享有陪产假或护理假等，但这与产假是不同的概念，且具体天数和待遇因地区而异。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如爷爷奶奶作为法定监护人或实际抚养人，且符合相关法律法规的规定，他们可能享有某些与抚养、照顾儿童相关的假期或福利。但这与产假无关，且需要具体根据法律法规和实际情况来判断。

总结与建议：

• 爷爷奶奶作为非女性职工，不享有产假。
• 如果爷爷奶奶在子女生育时需要照顾孙辈或提供其他支持，可以与家庭成员协商安排时间，或者了解当地是否有提供相关照顾假或福利的政策。
• 如有任何关于劳动权益的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。