合同中未写明住宿，并不意味着住宿问题无法解决或没有法律依据，关键在于根据具体情况和法律规定来合理推断和应对。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合同解释原则：

   • 当合同中存在未明确约定的内容时，首先应遵循合同解释的原则。这包括按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，来确定该条款的真实意思。
   • 如果合同双方在签订合同时，对于住宿问题有口头约定或存在其他相关证据（如邮件、聊天记录等），这些都可以作为解释合同的依据。

2. 法定权利与义务：

   • 在某些情况下，即使合同中没有明确写明住宿，但根据法律规定，一方可能享有获得住宿的权利或承担提供住宿的义务。例如，在劳动合同中，如果劳动者因工作原因需要在外地工作，且合同中没有明确约定住宿问题，但根据劳动法的相关规定，用人单位可能需要为劳动者提供必要的住宿条件。
   • 另外，如果合同涉及的是旅游、会议等服务，且这些服务通常包含住宿，那么即使合同中没有明确写明，也可以根据行业惯例或服务性质来推断住宿应包含在内。

3. 协商与补充协议：

   • 当合同中未写明住宿，且双方对此存在争议时，最直接和有效的方式是双方进行协商，尝试达成补充协议来明确住宿问题。
   • 补充协议应详细约定住宿的标准、费用承担、提供时间等关键条款，以确保双方的权利和义务得到明确和保障。

4. 法律救济途径：

   • 如果双方无法就住宿问题达成一致，且该问题对合同的履行产生重大影响，那么受损方可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括向法院提起诉讼或申请仲裁，要求对方承担违约责任或赔偿损失。在诉讼或仲裁过程中，法院或仲裁机构会根据合同的具体内容、相关法律规定以及双方提供的证据来作出裁决。

针对你的具体情况，我建议：

• 首先回顾合同的所有条款和签订时的相关情况，看是否有关于住宿的口头约定或其他证据。
• 如果无法找到相关证据，且合同确实未写明住宿，那么建议与对方进行协商，尝试达成补充协议。
• 如果协商无果，且住宿问题对合同的履行至关重要，那么可以考虑咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律救济途径和策略。

在处理合同纠纷时，保持冷静和理性至关重要。通过合理推断、协商和法律途径，你可以有效地解决合同中未写明住宿的问题。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。