结论前置：休产假时遇上周末，周末的天数是包含在产假总天数内的，不会因为遇到周末而额外增加产假天数或进行顺延。

详细分析：

1. 产假天数的计算原则：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假是按自然日计算的，这自然包括了工作日、周末以及法定节假日。产假是一段连续的假期，旨在保障女职工在生育期间的基本权益和休息需求。

2. 周末在产假中的处理：

   • 周末作为常规的休息日，在产假期间并不享有特殊的待遇或额外的计算方式。也就是说，无论产假开始或结束于哪一天，周末的天数都会直接计入产假总天数内，不会因为遇到周末而有所调整。

3. 举例说明：

   • 假设一位女职工从周一开始休产假，她的产假总天数为98天（根据《女职工劳动保护特别规定》的基本产假天数，未考虑难产或多胞胎等额外增加的情况）。那么，在接下来的98天里，无论遇到多少个周末或法定节假日，这些天数都会直接计入她的产假总天数内，不会额外增加或顺延。
   • 具体来说，如果她的产假期间包含了两个完整的周末（共4天），那么这4天也会算在她的98天产假内，不会因为周末而额外增加产假天数。

4. 特殊情况与地方性规定：

   • 虽然上述是普遍原则，但部分地区在实际执行中可能会有特殊规定或额外的产假福利。例如，有些地方可能规定难产或生育多胞胎的女职工可享受更长的产假天数，或者给予男方一定的护理假等。
   • 因此，在具体应用时，除了遵循国家层面的法律法规外，还需特别关注当地的人口与计划生育条例等相关法规，以了解并享受本地的具体政策待遇。不过，就周末在产假中的处理而言，通常还是遵循上述的普遍原则。

法律建议：

• 女职工在休产假前，应详细了解并确认自己所在地区的产假政策及相关福利待遇，以便更好地规划自己的休息和恢复时间。
• 如果在产假期间遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，休产假时遇上周末，周末的天数是包含在产假总天数内的，不会因为遇到周末而额外增加产假天数或进行顺延。希望这个解答能对你有所帮助。