在职务侵占罪案件中，律师若需要获取谅解书，通常确实需要与单位法人或相关负责人进行沟通，但具体是否直接找单位法人，需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、谅解书的获取对象

1. 单位法人：在职务侵占罪中，被害单位往往是公司或企业，其法人代表或负责人有权代表单位表达对犯罪嫌疑人的谅解意愿。因此，律师在寻求谅解书时，首先会考虑与单位法人或相关负责人进行沟通。
2. 其他授权代表：如果单位法人因故无法直接参与，或者单位内部有明确的授权机制，律师也可以与被害单位授权的其他代表进行沟通，以获取谅解书。

二、获取谅解书的流程与注意事项

1. 沟通协商：律师需要与被害单位或其代表进行充分的沟通协商，解释犯罪嫌疑人的情况、悔罪表现以及可能的赔偿方案等，以争取被害单位的谅解。
2. 书面谅解书：在达成谅解后，被害单位或其代表应出具书面的谅解书，明确表达对犯罪嫌疑人的谅解意愿。谅解书应包含被害单位的基本信息、犯罪嫌疑人的基本信息、谅解的具体内容以及被害单位的签名或盖章等。
3. 法律程序：谅解书虽然不是法律上的必备文件，但在刑事诉讼中具有一定的参考价值。律师应确保谅解书的获取过程合法合规，避免出现任何违法或不当行为。

三、特殊情况下的处理

1. 单位内部意见分歧：如果被害单位内部对是否谅解存在分歧，律师需要与各方进行充分沟通，了解分歧的原因和焦点，并尝试协调达成一致意见。
2. 单位无法联系或拒绝谅解：如果被害单位无法联系或明确拒绝出具谅解书，律师应尊重被害单位的意愿，并考虑其他可能的辩护策略，如强调犯罪嫌疑人的悔罪表现、社会危害性较小等。

四、法律建议

1. 及时沟通：在职务侵占罪案件中，律师应尽早与被害单位或其代表进行沟通，了解被害单位的意愿和诉求，为后续的辩护工作做好准备。
2. 专业辩护：除了获取谅解书外，律师还应根据案件的具体情况，制定专业的辩护策略，包括但不限于强调犯罪嫌疑人的无罪或罪轻情节、提出合理的量刑建议等。
3. 保护当事人权益：在整个辩护过程中，律师应始终以保护当事人的合法权益为首要任务，确保当事人的诉讼权利得到充分保障。

总结来说，在职务侵占罪案件中，律师若需要获取谅解书，通常需要与单位法人或相关负责人进行沟通。但具体是否直接找单位法人，需根据案件的具体情况和被害单位的内部机制来决定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。