结论前置：即使工厂倒闭老板跑路，员工仍有必要申请强制执行，这有助于维护自身合法权益，并可能通过法律手段追回部分或全部损失。以下从多个角度详细分析：
一、申请强制执行的必要性
法律保障权益：
- 申请强制执行是法律赋予员工的权利，通过法律程序追讨欠薪、经济补偿金等合法权益，是合法且有效的途径。
- 即使老板跑路，法院仍可通过查封、扣押、拍卖等措施，对工厂的剩余资产进行处置，以偿还员工的债务。
增加追回损失的可能性：
- 老板跑路并不意味着债务消失，申请强制执行可以启动法律程序，对老板的财产进行全面调查，包括其名下的房产、车辆、存款等。
- 一旦发现老板有可供执行的财产，法院将依法进行查封、拍卖，并将所得款项用于偿还员工的债务。
对老板形成法律压力：
- 申请强制执行后，老板将被列入失信被执行人名单，面临限制高消费、限制出境等法律制裁。
- 这将对老板的生活和事业造成严重影响，迫使其主动履行债务或与员工协商解决。
二、申请强制执行的流程
获得生效法律文书：
- 员工需先通过劳动仲裁或诉讼程序，获得生效的仲裁裁决书或判决书，确认老板应支付的欠薪、经济补偿金等金额。
向法院申请强制执行：
- 员工应在法定期限内（通常为两年）向有管辖权的法院提交强制执行申请书，并附上生效法律文书、身份证明等材料。
- 法院将对申请进行审查，符合条件的将立案执行。
法院执行措施：
- 法院立案后，将依法对老板的财产进行调查，并采取查封、扣押、拍卖等措施。
- 员工应积极配合法院的执行工作，提供老板的财产线索等信息。
三、其他维权途径
参与破产清算分配：
- 如果工厂已进入破产程序，员工应及时向破产管理人申报债权，包括欠薪、经济补偿金等。
- 在破产财产清偿中，员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及社保费用等享有优先地位。
向公安机关报案：
- 如果老板构成拒不支付劳动报酬罪，员工可依法向公安机关报案，追究其刑事责任。
- 这不仅有助于追回欠薪，还能对老板形成法律震慑。
四、注意事项
及时行动：
- 员工应尽快采取行动，避免超过法定期限而丧失申请强制执行的权利。
- 同时，及时关注工厂的破产清算进展，确保自己的债权得到及时申报和清偿。
保留证据：
- 员工应妥善保留与工厂的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系及欠薪等事实。
- 这些证据在申请强制执行和参与破产清算分配中都将发挥重要作用。
寻求专业帮助：
- 面对复杂的法律问题，员工可寻求专业律师的帮助，获取具体的法律建议和指导。
- 律师将协助员工准备申请材料、参与执行程序等，提高维权效率。
总结与建议：即使工厂倒闭老板跑路，员工仍有必要申请强制执行以维护自身合法权益。同时，员工还可积极参与破产清算分配、向公安机关报案等途径来追回损失。在整个过程中，员工应保持冷静、理性，并寻求专业律师的帮助以确保维权成功。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。