关于“工会不退出是否可以新加入”的问题，结论是：工会成员资格的处理需依据具体情况及工会章程来确定，一般情况下，工会不强制要求成员退出原有工会才能加入新工会，但需遵循相关程序和规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、工会成员资格的基本原则
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其成员资格的取得和丧失通常遵循自愿原则。这意味着，职工有权根据自己的意愿选择加入或退出工会，而工会也应当尊重职工的这一权利。因此，从原则上讲，工会不会强制要求成员在加入新工会前必须退出原有工会。
二、工会章程的具体规定
虽然工会成员资格的取得和丧失遵循自愿原则，但具体操作还需依据工会章程来进行。不同工会可能有不同的章程规定，这些规定可能涉及成员资格的取得条件、丧失情形以及加入新工会的程序等。
成员资格的取得：工会章程通常会规定成员资格的取得条件，如年龄、职业、工作单位等。只要职工符合这些条件，并愿意遵守工会章程，就可以申请加入工会。
成员资格的丧失：工会章程也会规定成员资格丧失的情形，如自动退会、被开除会籍等。在这些情形下，职工将失去工会成员资格。
加入新工会的程序：如果职工希望加入新工会，通常需要按照新工会的章程规定进行申请和审批。在这个过程中，新工会可能会要求职工提供一些证明材料，如身份证明、工作证明等，以确认其符合加入条件。但新工会一般不会要求职工必须退出原有工会才能加入，除非原有工会章程或相关法律法规有特别规定。
三、实际操作中的注意事项
在实际操作中，职工在加入新工会前应注意以下几点：
了解工会章程：在申请加入新工会前，职工应仔细阅读新工会的章程规定，了解加入条件、程序以及成员的权利和义务等。
与原有工会沟通：如果职工已经是某个工会的成员，并希望加入新工会，建议与原有工会进行沟通，了解其对成员加入新工会的态度和相关规定。这有助于避免不必要的纠纷和误解。
遵守相关法律法规：在加入新工会的过程中，职工应遵守相关法律法规和工会章程的规定，不得采取不正当手段或违反法律法规的行为。
四、特殊情况的处理
在某些特殊情况下，如职工所在单位发生变更、工会组织合并或分立等，职工的工会成员资格可能会受到影响。在这种情况下，职工应根据具体情况和工会章程的规定来处理自己的成员资格问题。如果职工对工会章程的规定或处理结果有异议，可以通过合法途径进行申诉或寻求法律援助。
如有任何关于工会成员资格或劳动纠纷方面的疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。