公务员或国企员工因酒驾、赌博、嫖娼等违法行为被公安机关查处，将面临行政处罚与党纪政务处分的双重后果，具体处理方式需结合违法情节、单位性质及地方规定综合判断。以下分情况说明：

1. 行政处罚层面：公安机关依法处理

• 酒驾：根据《道路交通安全法》，首次酒驾暂扣6个月驾照+罚款1000-2000元；再次酒驾吊销驾照+拘留10日以下+罚款1000-2000元。若达到醉驾标准（血液酒精含量≥80mg/100ml），则构成危险驾驶罪，处拘役1-6个月+罚金，同时吊销驾照且5年内不得重考。
• 赌博：根据《治安管理处罚法》，参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或500元以下罚款；情节严重的（如聚众赌博、以赌博为业），处10-15日拘留+3000-5000元罚款；构成犯罪的（如赌博罪），处3年以下有期徒刑+罚金。
• 嫖娼：根据《治安管理处罚法》，处10-15日拘留+5000元以下罚款；情节较轻的（如初次、未发生性关系等），处5日以下拘留或500元以下罚款。

关键点：行政处罚决定书会明确记录违法事实、处罚种类及期限，这些记录将作为后续党纪政务处分的重要依据。

2. 党纪政务处分层面：单位依规处理

• 公务员：根据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》及《中国共产党纪律处分条例》（若为党员），违法行为将面临以下处分：
  • 酒驾：若未构成犯罪，一般给予警告、记过或记大过处分；若构成犯罪但免予刑事处罚，给予撤职或开除处分；若被判处刑罚，直接开除公职。
  • 赌博/嫖娼：即使未构成犯罪，也属于严重违反社会公德的行为，通常给予撤职或开除处分；若构成犯罪，直接开除公职。
• 国企员工：根据《企业职工奖惩条例》及单位内部规章制度，违法行为可能导致警告、记过、降级、撤职直至解除劳动合同。若为党员，还需同步接受党纪处分。

关键点：处分力度与违法情节、社会影响、单位性质（如是否涉及国家安全、公共利益）密切相关。例如，国企高管嫖娼可能因“道德败坏”被直接解雇，而普通员工可能仅受警告。

3. 特殊情形：从轻或从重处理

• 从轻情形：主动交代违法事实、配合调查、认罪认罚、未造成严重后果（如酒驾未引发事故）的，可能减轻处分。
• 从重情形：隐瞒违法事实、拒不认错、多次违法、造成恶劣社会影响（如酒驾后逃逸、赌博引发群体事件）的，将加重处分。

4. 后续影响：职业与个人生活

• 职业限制：被开除公职后，5年内不得重新考录公务员；国企员工解除合同后，再就业可能受背景调查影响。
• 社会评价：行政处罚记录可能影响个人征信、子女政审（如参军、考公）及社会声誉。

建议：若已涉及此类问题，务必第一时间向单位如实报告，争取从轻处理；同时咨询专业律师，评估行政处罚的合法性及处分程序的合规性，必要时通过行政复议或诉讼维护权益。如有进一步疑问，可直接向我提问。