您好，关于您提出的“退休未通过，是否可以换单位”的问题，这主要取决于您当前的具体情况和退休流程的进展。不过，从一般性的角度，我可以为您解释退休人员转移单位的相关流程和注意事项。
首先，需要明确的是，退休未通过并不意味着您不能换单位。退休的审核和单位的变更是两个相对独立的过程。退休审核主要关注的是您的年龄、工龄、社保缴纳情况等是否符合退休条件，而单位变更则涉及到您的劳动关系和社保关系的转移。
如果您希望在退休未通过的情况下换单位，您需要关注的是如何在新单位继续缴纳社保，并确保您的社保记录连续不断。这通常涉及到与原单位和新单位的沟通协调，以及办理相关的社保转移手续。
具体来说，如果您想要将退休关系从原单位转移到新单位，一般需要按照以下步骤进行：
与原单位沟通：首先，您需要与原单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您希望转移退休关系的原因和意愿，并了解原单位对此的态度和要求。
准备相关材料：根据新单位的要求，您可能需要准备一些相关的材料，如退休人员转移情况说明、社会保险待遇类业务申请表等。这些材料需要加盖原单位和新单位的公章，以证明其真实性和有效性。
提交申请并办理转移：将准备好的材料提交给新单位的人力资源部门或相关负责人，由他们负责在社保系统中为您办理退休关系的转移手续。这通常包括输入您的身份证号、筛选转移人员、输入转入单位统一社会信用代码等步骤。
确认接收：新单位在收到您的转移申请后，会在社保系统中进行确认接收操作。这样，您的退休关系就成功地从原单位转移到了新单位。
需要注意的是，不同地区的社保政策和办理流程可能有所不同。因此，在办理退休关系转移手续时，建议您先咨询当地社保部门或新单位的人力资源部门，了解具体的办理流程和要求。
另外，虽然退休未通过不影响您换单位，但您仍然需要关注自己的社保缴纳情况，确保在新单位能够继续缴纳社保，并累计足够的缴费年限，以便在未来达到退休条件时能够顺利办理退休手续。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。