您好，关于您提出的“评审表离职是否可以拿走”的问题，这主要取决于评审表的具体性质以及您离职后的相关情况。

首先，我们需要明确评审表通常属于个人职业发展和职称评定的重要文件，它记录了您在某个职称评审过程中的相关信息和结果。在一般情况下，这类评审表是由用人单位在职称评审通过后领取，并按照规定存入专业技术人员本人档案的，这是为了确保个人职业发展的连续性和完整性。

然而，针对您离职的情况，根据我了解到的相关信息（以青岛市城阳区为例，其他地区可能有所不同），如果您已经离职，并且需要领取自己的评审表，您是可以按照规定的流程进行领取的。具体来说，您需要本人持身份证（或者由代领人持本人及被代领人身份证）前往指定的办理地点（如城阳区人社局人力资源科）进行领取。

但需要注意的是，领取评审表并不意味着您可以随意处置它。由于评审表是您个人职业发展的一部分，且通常需要存入个人档案，因此我建议您在领取后妥善保管，并在适当的时候将其存入您的个人档案中，以确保您职业发展的连续性和完整性。

另外，如果评审表已经由原单位存入您的个人档案，那么您在离职时通常无法直接拿走评审表原件。在这种情况下，如果您需要评审表用于其他用途（如申请新的职位或职称评定），您可以向原单位申请复印或出具相关证明文件。

总的来说，评审表离职后是否可以拿走取决于具体情况。如果您需要领取评审表，请按照规定的流程进行操作，并妥善保管好这份文件。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。