针对您提出的“工伤假到期了，如何让医生开假多点”的问题，这实际上涉及到的是工伤停工留薪期的延长问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤人员的停工留薪期是有一定期限的，通常为12个月。但如果您因伤情严重或者情况特殊，确实需要延长停工留薪期，那么您需要在停工留薪期满前15日内向您的用人单位提出书面申请。

在提出申请时，您需要提交治疗工伤的相关诊断证明材料，这些材料应由您的主治医生出具，并详细说明您的伤情、治疗情况以及为何需要延长停工留薪期。医生会根据您的实际情况，评估您的伤情是否需要进一步的休息和治疗，从而决定是否为您开具延长停工留薪期的证明。

接下来，您的用人单位会对您的延长停工留薪期申请进行审核。如果用人单位对您的申请有异议，他们需要在收到书面申请之日起7日内，向作出工伤认定决定所在区的劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期确认申请，并同样提交治疗工伤的相关诊断证明材料。

区劳动能力鉴定委员会在受理延长停工留薪期申请后，可能会根据需要安排您进行医疗检查，并根据劳动能力鉴定专家的意见作出确认意见。如果用人单位未在规定时间内提出确认申请，那么视作他们同意延长您的停工留薪期。

因此，要让医生开假多点（即延长停工留薪期），您需要：

1. 在停工留薪期满前15日内向用人单位提出书面申请；
2. 提交由主治医生出具的治疗工伤的相关诊断证明材料，详细说明您的伤情和治疗情况；
3. 等待用人单位的审核，如果用人单位有异议，他们会向劳动能力鉴定委员会提出确认申请；
4. 根据劳动能力鉴定委员会的确认意见，确定是否延长停工留薪期。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。