您好，关于法人身份去打工的限制，这实际上主要涉及到的是公职人员、党员干部以及国有企业人员等特定身份人群的兼职规定。虽然“法人”这一身份本身并不直接决定是否可以兼职，但如果您同时具有公职人员、党员干部或国有企业人员等身份，那么就需要遵守相应的兼职规定。以下是一些主要的限制和要求：
一、公务员及参照公务员法管理人员
现职期间：所有公务员，以及参照公务员法管理人员中担任领导职务和非领导职务的人员，在现职期间一律不得在企业兼职（任职）。
退休后：退（离）休后，三年内不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职）。三年后，如果想到企业兼职（任职），需要按照干部管理权限进行任前备案或审批。
二、事业单位人员
领导人员：事业单位及其内设机构的领导人员参照党政领导干部要求执行，即现职期间不得在企业兼职（任职），退休后也有相应的限制。
其他工作人员：事业单位其他工作人员如果违反国家规定兼职取酬，会受到处分。但需要注意的是，如果所在地区、行业、系统或单位有鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业的政策支持，且符合条件，则不构成违纪。
三、国有企业人员
现职领导人员：现职国有企业领导人员不得到除出资企业之外的其他企业兼职。如果到所任职企业出资的企业兼职，需要按照干部管理权限进行任前备案或审批。
退休后：国有企业领导人员退（离）休后，不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职）。三年内不得到与原任职企业有业务关系的企业兼职。三年后，如果想到企业兼职，也需要按照干部管理权限进行任前备案或审批。
其他工作人员：国有企业其他工作人员违规兼职取酬问题，目前尚无具体统一规定。能否兼职应视其行业和内部管理制度、劳动合同等有无禁止性规定而定。
四、通用规定
薪酬限制：按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。
兼职数量：兼职不得超过1个。
任期与连任：所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，且连任不超过两届。
年龄限制：兼职的任职年龄界限一般为70周岁。
五、违规兼职的违纪行为类型
挂证取酬：未经组织批准，将职称、职业资格证书挂靠至非供职单位名下，实际不到挂靠单位工作而违规获取报酬。
在职兼职：在本职工作之余，违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职取酬，或者经批准兼职但违规取酬。
退休兼职或任职：党员领导干部退休后，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业聘任兼职取酬，或违规到经济组织、社会组织等单位任职。
隐名兼职：利用亲属、朋友等人的名义兼职，由他人代领“工资”。
权力投资：在领导岗位时积累了一定的人脉关系，等离开该岗位或退休之后，到其他单位发挥“余热”。
如果您同时具有上述特定身份，且计划以法人身份去打工或兼职，请务必仔细研究并遵守相关规定，以免触犯纪律或法律。如果您只是单纯的法人身份，没有其他公职或党员干部身份，那么打工或兼职的限制将主要取决于您所在企业的内部规定以及相关法律法规对法人兼职的一般性要求。