厂里强迫铲车载人主要违反了《中华人民共和国安全生产法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 违反《中华人民共和国安全生产法》：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。同时，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
   • 具体分析：铲车作为一种特种设备，其设计用途并非载人。强迫铲车载人，不仅违反了铲车的安全操作规程，也极易引发安全事故，对员工的生命安全构成严重威胁。这种行为明显违反了安全生产法中关于保障从业人员安全的规定。

2. 违反《中华人民共和国劳动法》：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
   • 具体分析：强迫铲车载人，可以视为用人单位未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，也未采取必要的劳动防护措施。这种行为不仅损害了员工的身体健康权，也违反了劳动法中关于保障劳动者权益的规定。

法律后果与建议：

• 法律后果：对于违反上述法律规定的用人单位，相关监管部门可以依法对其进行处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业整顿等。同时，如果因强迫铲车载人导致员工发生安全事故，用人单位还可能承担刑事责任。
• 建议：作为员工，如果遇到厂里强迫铲车载人的情况，应坚决拒绝并向上级领导或相关部门反映。同时，可以保留相关证据，如照片、视频、证人证言等，以便在必要时维护自己的合法权益。作为用人单位，应严格遵守相关法律法规，加强员工的安全教育和培训，确保员工的生命安全和身体健康。

总结与提醒： 厂里强迫铲车载人是一种严重的违法行为，不仅违反了安全生产法和劳动法的相关规定，也极易引发安全事故。因此，无论是员工还是用人单位，都应高度重视这一问题，严格遵守相关法律法规，共同维护一个安全、健康的工作环境。如果你还有其他关于交通运输或劳动工伤方面的法律问题，可以直接向我咨询。