关于公职人员被留置50天的问题，其严重性需要结合具体情况来分析，但通常来说，留置措施本身就意味着公职人员可能涉及较为严重的违纪违法问题。以下是对此问题的详细解答：
一、留置措施的性质与目的
留置是监察机关在调查公职人员涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，依法采取的一项限制被调查人人身自由的强制措施。其目的在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避调查、串供或毁灭证据等。因此，一旦公职人员被采取留置措施，通常意味着其涉嫌的问题较为严重。
二、留置期限与严重性
留置期限一般不超过三个月，但在特殊情况下，可以延长一次，延长时间也不得超过三个月。您提到的留置50天，虽然未达到最长留置期限，但已经是一个相对较长的时间段，这通常表明监察机关在调查过程中发现了较为复杂或严重的问题，需要进一步深入调查。
三、留置后的可能处理结果
不起诉决定：如果经过调查，发现公职人员虽然存在违法行为，但情节轻微，依法不需要追究刑事责任，或者证据不足无法证明其有罪，监察机关或检察机关可能会作出不起诉决定。然而，即使作出不起诉决定，公职人员仍可能面临党纪政务处分，如撤销党内职务、撤职等。
提起公诉：如果调查发现公职人员涉嫌犯罪且证据充分，监察机关会将案件移送检察机关审查起诉。一旦提起公诉，公职人员将面临刑事审判，如果被判有罪，将受到刑事处罚。
其他处理：在调查过程中，如果发现公职人员存在其他违纪违法行为，即使不构成犯罪，也可能受到党纪政务处分或其他组织处理。
四、留置50天的严重性评估
从留置期限来看：50天的留置时间已经相对较长，表明监察机关在调查过程中投入了大量资源和时间，这通常意味着涉嫌的问题较为复杂或严重。
从处理结果来看：无论最终是否提起公诉，公职人员都可能面临党纪政务处分或其他组织处理。这些处理结果将对其职业生涯和声誉产生严重影响。
五、建议与注意事项
积极配合调查：如果公职人员被采取留置措施，应积极配合监察机关的调查工作，如实说明情况，提供相关证据。
寻求法律帮助：在调查过程中，公职人员有权寻求法律帮助，包括咨询律师或法律顾问等。
关注处理结果：留置措施结束后，公职人员应密切关注处理结果，并根据结果采取相应的应对措施。
总结：公职人员被留置50天通常意味着其涉嫌的问题较为严重。无论最终处理结果如何，公职人员都应积极配合调查工作，并寻求必要的法律帮助。同时，也应做好心理准备，面对可能出现的党纪政务处分或其他组织处理。