关于公职人员留置超过四十天是否算严重的问题，这需要从多个方面来综合考量，不能仅凭留置时间的长短来简单判断。

首先，留置是监察机关在调查公职人员涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，依法采取的一项重要调查措施。其目的并非单纯为了办案，而是为了更深入地调查事实真相，确保案件的公正处理。根据《中华人民共和国监察法》的规定，留置措施适用于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪，且监察机关已经掌握部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查的情形。

其次，留置时间的长短并不是判断案件严重性的唯一标准。虽然留置时间可能因案件复杂程度、调查难度等因素而有所延长，但关键在于案件本身的性质和情节。如果案件涉及金额巨大、影响恶劣，或者公职人员存在严重的违法违纪行为，那么即使留置时间不长，也可能被视为严重案件。反之，如果案件情节较轻，或者公职人员能够积极配合调查、主动交代问题，那么留置时间可能会相对较短。

再者，留置期间，监察机关会依法保障被留置人员的合法权益，包括提供必要的生活条件、医疗保障等。同时，监察机关也会积极开展调查工作，尽快查明事实真相。如果被留置人员在留置期间能够认识到自己的错误，积极配合调查，那么这也有助于案件的快速处理。

最后，需要强调的是，无论留置时间长短，公职人员都应该严格遵守法律法规和纪律规定，不得利用职权谋取私利或进行其他违法违纪行为。如果公职人员涉嫌严重职务违法或职务犯罪，那么他们将面临法律的严惩和纪律的处分。

综上所述，公职人员留置超过四十天并不能直接判断为严重，关键在于案件本身的性质和情节以及公职人员的行为表现。我们应该以客观、公正的态度看待留置措施，并积极配合监察机关的调查工作。