被聘用担任医院院长，通常并不构成医疗许可证的出借。以下是对这一问题的详细分析：
一、医疗许可证出借的定义与法律后果
医疗许可证出借，一般指的是医疗机构将其依法取得的《医疗机构执业许可证》出租、出借或非法转让给其他机构或个人使用的行为。这种行为是违法的，根据《医疗机构管理条例》等相关法律法规，医疗机构出借医疗许可证可能会面临警告、没收违法所得、罚款，甚至吊销《医疗机构执业许可证》等行政处罚。
二、被聘用担任医院院长的性质
被聘用担任医院院长，是医院内部的人事任命或管理行为。院长作为医院的管理者，负责医院的日常运营和管理，但并不直接涉及医疗许可证的出借或转让。院长的职责是确保医院按照法律法规和规章制度运营，提供优质的医疗服务，而不是将医疗许可证作为商品或资源进行出借。
三、为何被聘用担任院长不构成医疗许可证出借
职责与权限不同：院长作为医院的管理者，其职责是管理医院，而非出借医疗许可证。医疗许可证的出借通常涉及非法转让或出租，与院长的管理职责无直接关联。
法律关系不同：被聘用担任院长是基于医院与院长之间的劳动合同或聘用协议，而医疗许可证的出借则涉及医疗机构与外部机构或个人之间的非法交易。这两种法律关系在性质、目的和后果上均存在显著差异。
行为性质不同：出借医疗许可证是一种违法行为，旨在通过非法手段获取经济利益或规避监管。而被聘用担任院长则是一种合法的职业行为，旨在通过专业管理提升医院的服务质量和运营效率。
四、特殊情况下的考量
虽然一般情况下被聘用担任医院院长不构成医疗许可证出借，但在某些特殊情况下，如果院长的行为涉及非法转让或出租医疗许可证，或者院长在明知医院存在出借医疗许可证行为的情况下仍继续担任院长职务，那么院长可能会因共犯或渎职等行为而承担相应的法律责任。然而，这种情况属于极端个例，并不具有普遍性。
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