结论：公益性岗位合同到期被解聘，一般情况下对本人以后的公务员政审没有影响。但需注意，若在公益性岗位工作期间存在严重违法违纪行为，则可能对政审产生不利影响。
分析说明：
公益性岗位合同到期解聘的性质：
- 公益性岗位合同到期解聘，通常属于劳动合同的自然终止，不涉及违法解除或违约行为。因此，从法律层面讲，这种解聘行为本身不会对个人信用或记录产生负面影响。
公务员政审的内容：
- 公务员政审主要考察的是个人的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等方面。它关注的是个人在过往生活中的表现，特别是是否有违法违纪行为、是否忠诚于国家等。
解聘对政审的可能影响：
- 一般情况：如果公益性岗位合同到期解聘是出于正常的合同终止原因，且个人在工作期间没有违法违纪行为，那么这种解聘行为通常不会对公务员政审产生任何影响。
- 特殊情况：如果个人在公益性岗位工作期间存在严重违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权等，且这些行为被记录在案或受到法律制裁，那么这些行为很可能成为公务员政审中的不利因素，影响个人的录用。
法律建议：
- 如果您在公益性岗位工作期间一直遵纪守法，没有违法违纪行为，那么合同到期解聘不会对您的公务员政审产生任何影响。您可以放心准备政审材料，展示自己的良好品质和政治素质。
- 如果您在公益性岗位工作期间存在某些可能被视为违法违纪的行为，建议您在政审前主动向相关部门说明情况，提供必要的证明材料，以减轻或消除这些行为对政审的不利影响。
后续行动建议：
- 在准备公务员政审材料时，确保所有提供的材料真实、准确、完整。
- 如果对政审流程或要求有任何疑问，可以及时向相关部门或专业人士咨询，以确保政审的顺利进行。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。