当支付农民工工资专用账户限额时，可采取以下措施解决：

1. 联系开户银行调整限额
   专用账户的限额通常由开户银行根据企业资质、账户用途及风险评估设定。若因工程规模扩大、农民工人数增加导致原限额不足，可向银行提交书面申请，附上劳动合同、工资发放表、工程进度证明等材料，说明调整限额的必要性。银行审核通过后，会提高账户的单笔或日累计支付限额。

2. 分批次或分账户支付工资
   若银行短期内无法调整限额，可与银行协商分批次支付工资（如按工种、班组分批转账），或开设临时辅助账户用于工资发放。需注意，辅助账户需符合《保障农民工工资支付条例》中“专用账户管理”的要求，确保资金专款专用，避免被认定为挪用。

3. 优化工资发放方式

   • 现金支付：在限额范围内，可部分采用现金支付，但需留存农民工签字确认的工资表、身份证明等材料，并确保发放过程透明（如录像、公示），避免纠纷。
     
   • 第三方支付平台：若银行支持，可通过与银行合作的第三方平台（如银联、支付宝企业版）完成支付，但需确认平台是否符合监管要求，避免资金被冻结或划扣。

4. 向劳动监察部门备案并说明情况
   若因限额问题导致工资发放延迟，需及时向当地劳动保障监察部门备案，提交银行限额证明、工资发放计划等材料，说明延迟原因及补发方案。根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位未及时足额支付工资的，可能面临罚款、列入失信名单等处罚，主动备案可降低法律风险。

5. 检查账户使用是否合规
   若账户被银行冻结或限额异常降低，需排查是否存在以下问题：

   • 资金是否被挪用（如用于非工资支出）；
     
   • 是否未按规定预留工资保证金；
     
   • 是否未及时更新农民工实名制信息。
     若存在违规，需立即整改并补缴资金，再申请恢复账户功能。

提示：专用账户限额问题涉及银行监管、劳动法律及工程合同多重规则，建议操作前与银行、劳动部门充分沟通，确保方案合法合规。如有复杂情况（如账户被冻结、工程款纠纷），可进一步向我说明细节，我会结合具体场景提供针对性建议。