刑事拘留期间发放的基本生活费不属于工资，且不需要配套缴纳社会保险。以下从不同角度为你详细解释：

1. 基本生活费的性质
   刑事拘留是公安机关对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时强制措施，目的是保障刑事诉讼顺利进行。在此期间，被拘留人的人身自由受到限制，无法正常从事劳动生产活动，因此不存在“工资”的概念。
   根据《看守所条例》第二十三条，看守所应当保证被拘留人每日不少于2小时的室外活动时间，并为其提供基本的生活条件，包括饮食、住宿等。部分地区看守所会发放少量基本生活费（通常远低于当地最低工资标准），主要用于购买个人卫生用品等小额支出。这笔费用属于“生活保障费用”，而非劳动报酬，因此不构成工资。

2. 社会保险的缴纳依据
   社会保险（如养老保险、医疗保险等）的缴纳以劳动关系为前提。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。而刑事拘留期间，被拘留人与看守所之间不存在劳动关系，而是因涉嫌犯罪被限制人身自由的法律关系。因此，看守所无需为被拘留人缴纳社会保险。
   此外，即使被拘留人此前有工作单位，因刑事拘留导致暂时无法履职的，单位可依据《劳动合同法》第三十九条（如“被依法追究刑事责任”）解除劳动合同，此时社保关系也会随之终止或转移，无需继续缴纳。

3. 特殊情形说明
   若被拘留人最终被宣告无罪或不予起诉，可依据《国家赔偿法》第十七条申请国家赔偿，赔偿范围包括“限制人身自由的无罪羁押赔偿”，但赔偿标准按国家上年度职工日平均工资计算，与“工资”或“社保”无直接关联。
   若被拘留人被取保候审、监视居住或最终被判处刑罚（如拘役、有期徒刑），其劳动关系处理需结合具体情况判断，但刑事拘留阶段本身不涉及工资或社保问题。

总结：刑事拘留期间的基本生活费是生活保障费用，非工资；看守所无需为被拘留人缴纳社保。若您或家人涉及此类情况，可进一步向我咨询具体法律程序或权益保障问题。