您好，关于您提出的“国企也有亲属回避吗”这一问题，我可以明确地告诉您，国有企业确实存在亲属回避制度。

具体来说，国有重要骨干企业（包括国有控股企业）的领导人员需要遵守《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》。这一规定旨在加强对国有重要骨干企业的管理，确保企业领导人员能够公正履行职责，并促进企业的党风廉政建设。

在亲属回避方面，该规定详细列出了需要回避的亲属关系，包括配偶、父母、配偶的父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶和子女，以及配偶的兄弟姐妹等。当企业领导人员与这些亲属在同一领导班子中任职，或在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务，或一方在领导班子而另一方在其分管的部门、企业、驻外机构及工程、投资项目中任领导职务时，就需要实行任职回避。

此外，该规定还明确了公务回避的情形。例如，企业领导人员所在企业不得与企业领导人员的配偶、子女个人所从事的生产经营活动直接发生经济关系。在涉及本人和亲属的公务活动中，如纪检监察、仲裁、组织处理、人事考核等，企业领导人员也不得参加有关调查、讨论、审核、决定，或以任何方式施加影响。

对于需要回避的情况，该规定也制定了相应的回避程序。一般来说，回避双方职务不同的，由职务较低一方回避；职务相同的，则根据企业领导班子主管部门的工作需要和当事人的实际情况决定其中一方回避。

总的来说，国有企业的亲属回避制度是为了确保企业管理的公正性和廉洁性，防止因亲属关系而产生的利益冲突和不公平现象。这一制度对于维护国有企业的健康发展和社会公众对国有企业的信任具有重要意义。希望这个解答能够让您对国企的亲属回避制度有更清晰、更深入的了解。