针对您提出的“私企的高温工女50岁退休工龄怎样算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，私营企业女职工的退休年龄并非固定不变，而是受到岗位性质、特殊工种以及国家与地方政策等多重因素的影响。对于您所提到的高温工这一特殊工种，确实存在相关的退休年龄规定。

一、特殊工种退休年龄规定

根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女职工，其退休年龄有所放宽，为年满45周岁。但这里有一个前提，那就是您需要满足养老保险的缴费年限要求，通常是累计满15年。不过，您提到的是50岁退休，这可能意味着您虽然从事的是高温工这一特殊工种，但可能由于地方政策、个人选择或其他因素，您选择在50岁退休而非45岁。

二、工龄计算方式

关于工龄的计算，它通常是从您开始参加工作并缴纳养老保险的那一刻起算，一直到您达到退休年龄并办理退休手续为止。在这个期间，无论您是在同一个企业工作还是更换了多个企业，只要您持续缴纳养老保险，您的工龄都会连续计算。

对于您作为高温工的情况，工龄的计算并不会因为您从事的是特殊工种而有所改变。它依然是从您开始参加工作并缴纳养老保险开始，到您50岁退休时为止。当然，这里需要确保您在这期间没有中断过养老保险的缴纳，否则可能会影响您的工龄计算和养老金待遇。

三、地方政策与实际操作

需要注意的是，虽然国家有统一的退休年龄和工龄计算规定，但各地在具体执行时可能会存在细微差异。因此，在实际操作中，我建议您咨询当地社保部门或专业的劳动法律师，以获取最准确的信息和指导。

四、总结与建议

综上所述，作为私营企业的高温工女职工，如果您选择在50岁退休，您的工龄将从您开始参加工作并缴纳养老保险开始计算，到您50岁退休时为止。但为了确保您的权益得到充分保障，我建议您及时关注相关政策法规的动态变化，并在必要时咨询当地社保部门或专业的劳动法律师。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。