在工地上发生工伤后没有目击证人，这确实会给工伤认定带来一定挑战，但并不意味着无法进行工伤认定和获得相应赔偿。以下是针对这一情况的具体分析和建议：

1. 及时报告并保留证据

• 报告工伤：首先，应立即向用人单位报告工伤情况，这是启动工伤认定程序的第一步。即使没有目击证人，用人单位也有义务记录并上报工伤事故。
• 保留医疗证据：及时就医，并保留好所有医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等。这些医疗证据是证明工伤事实和伤情的重要依据。
• 现场拍照或录像：如果条件允许，可以在工伤发生后立即对现场进行拍照或录像，记录下事故发生的地点、环境以及可能的致伤因素。这些视听资料可以作为辅助证据。

2. 收集其他间接证据

• 工友证言：尽管没有直接的目击证人，但可以尝试联系当时在场的其他工友，询问他们是否了解事故情况，并请他们出具书面证言。工友的证言虽然属于间接证据，但在多个工友证言相互印证的情况下，仍具有一定的证明力。
• 工作记录：检查自己的工作记录，如考勤表、工作日志等，看是否有记录显示在工伤发生当天或前后时间段内自己确实在工地工作。这些记录可以间接证明工伤发生的时间和地点。
• 安全监控：如果工地安装了安全监控摄像头，可以尝试联系用人单位或相关部门，调取事故发生时的监控录像。监控录像作为客观证据，对于证明工伤事实具有重要作用。

3. 申请工伤认定

• 准备材料：在收集到一定证据后，应尽快向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。这些材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
• 配合调查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会进行调查核实。在此过程中，应积极配合调查工作，提供必要的协助和说明。

4. 寻求法律援助

• 如果用人单位不配合或工伤认定过程遇到困难，可以考虑寻求法律援助。我可以帮助你分析案情、准备证据材料，并代表你与用人单位或社会保险行政部门进行沟通协商。
• 在必要时，还可以提起行政诉讼或民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。