针对您提出的“顶替工作20年会怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及法律与道德层面的复杂情况。我将结合具体案例和法律规定，为您详细分析可能的处理方式和后果。
首先，需要明确的是，冒名顶替工作是违法行为，它侵犯了他人的合法权益，包括身份权、就业权等，同时也破坏了社会的公平与正义。因此，一旦被发现，顶替者将面临法律的制裁。
法律后果
刑事责任：
- 根据相关法律法规，冒名顶替他人身份信息以获取工作机会，可能构成冒名顶替罪或其他相关犯罪。例如，在甘肃的案例中，马某因冒名顶替亲戚当教师20年，被判处有期徒刑1年，缓刑1年半。这表明，即使顶替行为持续多年，一旦被发现，顶替者仍需承担刑事责任。
民事责任：
- 顶替者还可能面临民事赔偿的责任。被顶替者有权要求顶替者赔偿因顶替行为造成的经济损失，包括但不限于工资损失、社保待遇损失等。
行政处罚：
- 除了刑事和民事责任外，顶替者还可能受到行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。这取决于顶替行为的具体性质和后果，以及相关法律法规的规定。
实际处理流程
发现与举报：
- 顶替行为通常通过被顶替者本人发现、单位内部审查或群众举报等方式被揭露。一旦发现，应立即向相关部门（如公安机关、人力资源和社会保障部门等）举报。
调查与取证：
- 相关部门将展开调查，收集证据，包括身份信息比对、工作记录审查、证人证言等。这些证据将用于确定顶替行为的事实和性质。
法律裁决：
- 根据调查结果，相关部门将依法对顶替者进行裁决。如果构成犯罪，将移送司法机关处理；如果构成违法但未构成犯罪，将给予行政处罚；同时，被顶替者有权要求顶替者承担民事赔偿责任。
后续处理：
- 对于被顶替者，相关部门将协助其恢复身份信息、补办相关证件、追回经济损失等。对于顶替者，除了承担法律责任外，还可能面临社会舆论的谴责和职业发展的严重受阻。
特殊情况与建议
- 历史遗留问题：如果顶替行为发生在多年前，且涉及复杂的家庭关系或社会背景，处理起来可能更加复杂。在这种情况下，建议寻求专业法律人士的帮助，以更妥善地解决问题。
- 预防与教育：为了避免类似事件的发生，应加强对身份信息的保护意识教育，提高公众对冒名顶替行为的认识和警惕性。同时，单位和组织也应加强内部审查机制，确保招聘和录用的公平性和合法性。
综上所述，顶替工作20年将面临严重的法律后果，包括刑事责任、民事责任和行政处罚。因此，我强烈建议任何人不要尝试冒名顶替他人身份信息以获取工作机会或其他利益。如果发现类似行为，应立即向相关部门举报并寻求法律帮助。