针对公司欠多人工资且强制执行也不给钱的情况，你们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
确认强制执行情况：
- 首先，要确认法院是否已经对公司采取了强制执行措施，以及执行的具体进展和结果。这可以通过向执行法院查询执行案件信息来了解。
- 如果法院已经采取了强制执行措施，但公司仍然未支付工资，那么需要进一步了解执行过程中是否存在障碍，如公司财产不足以清偿债务、公司恶意转移财产等。
申请恢复执行或追加被执行人：
- 如果执行过程中因公司财产不足等原因导致执行中止或终结，但后续发现公司有新的财产线索，可以及时向法院申请恢复执行。
- 如果公司存在恶意转移财产等行为，可以尝试向法院申请追加被执行人，如公司的股东、实际控制人等，要求他们承担连带责任。
申请参与分配：
- 如果公司有多笔债务，且其财产不足以清偿全部债务，你们可以申请参与分配。在参与分配过程中，法院会根据各债权人的债权比例来分配公司的财产。
- 需要注意的是，参与分配需要满足一定的条件，如债权已经得到法院确认、在执行程序开始前已经对债务人财产采取了保全措施等。
追究公司及相关责任人的法律责任：
- 如果公司拒不支付工资，且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。你们可以向公安机关报案，要求追究公司及相关责任人的刑事责任。
- 同时，你们还可以向劳动监察部门投诉，要求对公司进行行政处罚，如罚款、列入失信名单等。
寻求法律援助或社会救助：
- 如果你们在经济上遇到困难，无法承担律师费用等，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
- 此外，还可以向当地工会、妇联等组织寻求帮助，他们可能会提供一定的社会救助或支持。
在采取上述措施时，需要注意以下几点：
- 保留证据：要保留好与公司之间的劳动合同、工资条、欠薪证明等证据材料，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 及时行动：一旦发现公司欠薪且拒不支付，要及时采取行动，向相关部门投诉或申请法律救济，避免错过最佳的维权时机。
- 理性维权：在维权过程中要保持理性，避免采取过激行为或违法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
最后，建议你们尽快咨询专业律师（即我本人，周燕萍律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），根据具体情况制定合适的维权策略。如果你们有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。