公司伪造工资表不交个人所得税，主要涉及两个方面的法律责任：一是行政责任，二是可能涉及的刑事责任。下面我将从这两个方面为你详细分析：
一、行政责任
税务行政处罚：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 在公司伪造工资表不交个人所得税的情况下，税务机关有权对公司进行税务检查，一旦查实，将追缴少缴的税款和滞纳金，并处以相应的罚款。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：
- 同样根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，如果公司的行为构成偷税，且情节严重，税务机关在处罚公司的同时，还可能对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
二、刑事责任
逃税罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 在公司伪造工资表不交个人所得税的情况下，如果逃避缴纳的税款数额较大，且占应纳税额的比例达到法定标准，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能构成逃税罪，面临刑事处罚。
其他相关犯罪：
- 如果公司在伪造工资表的过程中，还涉及伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章等行为，可能同时构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等其他犯罪，依法应数罪并罚。
法律建议：
- 对于公司而言，应严格遵守税收法律法规，如实申报纳税，避免伪造工资表等违法行为的发生。
- 如果公司已经存在伪造工资表不交个人所得税的行为，应尽快主动向税务机关申报并补缴税款和滞纳金，以减轻可能的法律后果。
- 对于个人而言，如果发现公司存在伪造工资表等违法行为，应及时向税务机关举报，以维护自己的合法权益和国家的税收秩序。
后续行动：
- 如果你或你所在的公司涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对策略。
- 同时，你也可以向当地税务机关咨询相关税收政策和法律法规，以确保公司的税务合规。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。