劳动纠纷上诉立案后，确实有可能存在时间拖延的情况，但这并非绝对，具体取决于多种因素。以下从几个方面为你详细分析：
法院审理流程：
- 上诉立案后，案件会进入二审程序。二审法院会重新安排开庭时间，并通知双方当事人。这个过程中，由于法院需要处理大量案件，可能会存在一定的排期等待时间。
- 二审法院在审理过程中，会全面审查一审判决的事实认定和法律适用，这可能需要一定的时间来仔细研究和判断。
当事人行为：
- 如果当事人在上诉过程中提出新的证据或申请延期开庭等，这可能会导致案件审理时间的延长。例如，当事人可能需要时间来收集或准备新的证据，或者由于特殊情况（如生病、出差等）无法按时出庭，从而申请延期。
- 另外，如果当事人对一审判决的某些部分有异议，并在上诉中提出，二审法院可能需要额外的时间来对这些异议进行审查和判断。
案件复杂程度：
- 劳动纠纷案件的复杂程度各不相同。一些简单的案件可能很快就能审理完毕，而一些复杂的案件，如涉及多个法律关系、大量证据或需要专业鉴定的案件，则可能需要更长的时间来审理。
法院工作效率：
- 不同法院的工作效率可能存在差异。一些法院可能由于案件量大、人员不足等原因，导致审理速度相对较慢。而另一些法院则可能通过优化流程、提高效率等方式，加快案件的审理速度。
针对可能的时间拖延，你可以采取以下措施：
- 积极配合法院：及时提交所需材料，按时出庭参加庭审，避免因为自身原因导致案件审理时间的延长。
- 与对方当事人沟通：在可能的情况下，与对方当事人进行沟通，尝试达成和解或调解协议，从而缩短案件审理时间。
- 关注案件进展：定期向法院了解案件进展情况，及时获取开庭通知等关键信息，确保自己能够按时参与案件审理。
如果案件确实因为某些原因被拖延了时间，你可以考虑以下法律后果和应对措施：
- 法律后果：长时间的拖延可能会增加你的诉讼成本，如律师费、差旅费等。同时，也可能影响你的权益实现，如工资支付、工伤赔偿等。
- 应对措施：如果认为案件拖延时间过长，你可以向法院提出加快审理的申请或建议。如果法院无正当理由拖延审理，你还可以考虑向上级法院反映情况或寻求其他法律救济途径。
总之，劳动纠纷上诉立案后确实有可能存在时间拖延的情况，但你可以通过积极配合法院、与对方当事人沟通、关注案件进展等方式来尽量缩短审理时间。如果遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。