就业协议书中的工资建议使用大写，以避免金额被篡改或产生歧义。 具体写法及注意事项如下：

1. 工资大写写法
   在填写就业协议书中的工资时，应同时使用阿拉伯数字和小写汉字，并在小写汉字后加上“元整”字样。例如：

   • 阿拉伯数字：5000
     
   • 小写汉字：伍仟元整
     完整表述为：“月工资为人民币5000元（大写：伍仟元整）。”

2. 为何建议使用大写

   • 防止篡改：大写金额的笔画复杂，难以被涂改或伪造，能有效保障双方权益。
     
   • 明确约定：避免因阿拉伯数字书写不规范（如“1”和“7”、“0”和“6”等）产生歧义。
     
   • 法律惯例：在正式合同、票据等法律文件中，金额通常需同时使用大小写，以符合规范要求。

3. 其他注意事项

   • 工资构成：若工资包含基本工资、绩效、补贴等，需分别列明金额及计算方式，避免模糊表述（如“按公司规定发放”）。
     
   • 支付方式：明确工资支付周期（如月薪、年薪）、支付时间（如每月5日）及支付方式（如银行转账）。
     
   • 调整机制：若工资可能调整（如根据考核结果），需约定调整条件及程序。
     
   • 法律效力：就业协议书是双方权利义务的初步约定，具有法律效力，填写时需谨慎核对条款。

示例条款：
“乙方月工资为人民币8000元（大写：捌仟元整），其中基本工资6000元，绩效工资2000元。甲方应于每月10日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。”

如有其他条款或细节需要进一步确认，欢迎随时向我咨询。