面对找领导请假不给批的情况，这确实是一个让人有些头疼的问题。不过，别担心，我们可以从几个方面来分析和解决这个问题。

首先，理解领导拒绝的原因是关键。领导可能因为工作安排紧张、团队任务繁重或者你的请假时间与其他重要活动冲突等原因而拒绝你的请假申请。这时候，你可以尝试与领导进行更深入的沟通，了解他拒绝的具体原因，这样有助于你找到更合适的解决方案。

接下来，考虑调整请假时间或方式。如果领导是因为工作安排紧张而拒绝，你可以尝试调整你的请假时间，比如选择工作相对轻松的时期，或者将长假拆分成几个短假来请。另外，你也可以考虑采用调休、补班等方式来平衡工作和休息的时间。

如果调整请假时间或方式仍然无法得到领导的批准，那么提供充分的请假理由和证明就显得尤为重要了。比如，如果你因为家庭原因需要请假，可以提供相关的证明材料，如家庭成员的医疗证明、学校通知等。这样可以让领导更加理解你的处境，增加批准请假申请的可能性。

此外，寻求同事或人力资源部门的帮助也是一个不错的选择。你可以与关系较好的同事交流，看看他们是否有过类似的经历，并寻求他们的建议。同时，你也可以向人力资源部门咨询公司的请假政策和流程，了解是否有其他途径可以解决你的问题。

最后，保持积极态度和职业素养也是非常重要的。即使请假申请被拒绝，也不要因此影响工作情绪和效率。你可以继续努力工作，展现自己的职业素养和责任心，这样有助于提升你在领导心中的形象，为将来的请假申请打下良好的基础。

总之，面对找领导请假不给批的情况，我们需要理解领导拒绝的原因，考虑调整请假时间或方式，提供充分的请假理由和证明，寻求同事或人力资源部门的帮助，并保持积极态度和职业素养。希望这些建议能对你有所帮助！