针对您提出的“劳务派遣证到期没续有什么补救措施”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳务派遣证（即《劳务派遣经营许可证》）是经营劳务派遣业务的必要证件，其有效期届满后，若未及时办理延续手续，则原证件将失效。但针对这种情况，并非没有补救措施，具体如下：

一、了解失效后的影响

根据相关规定，因不符合许可条件或《劳务派遣经营许可证》有效期满未延续的，原依法订立的劳动合同和劳务派遣协议可继续履行至派遣期限届满。这意味着，在证件失效后的一段时间内（即原劳动合同和劳务派遣协议的派遣期限内），您的劳务派遣业务仍可继续进行，但应尽快采取补救措施以避免后续风险。

二、补救措施

1. 重新申请劳务派遣经营许可证：

   • 若您希望继续经营劳务派遣业务，应在证件失效后，按照新申请《劳务派遣经营许可证》的操作规程重新申请。
   • 重新申请时，需准备并提交所有必要的申请材料，包括但不限于劳务派遣经营许可申请书、公司章程、验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明、劳务派遣管理制度等。

2. 在有效期内提前申请延续（若已错过但可作为未来参考）：

   • 实际上，更理想的做法是在证件有效期届满前60日内，向许可机关提出延续经营许可的书面申请。
   • 延续申请时，需提交3年以来的基本经营情况、延续申请情况说明、经营情况报告书以及原劳务派遣经营许可证的正、副本（若实行电子证照则可不提供）。

3. 处理现有业务和合同：

   • 在重新申请或等待审批期间，应妥善处理现有的劳务派遣业务和合同，确保被派遣劳动者的权益不受影响。
   • 可以与用工单位协商，明确在证件失效期间的业务安排和责任分担，以避免潜在的法律纠纷。

4. 关注政策动态和法规变化：

   • 劳务派遣行业受到严格的法规监管，政策动态和法规变化可能对您的业务产生重大影响。
   • 因此，建议定期关注相关政策法规的更新，确保您的业务始终符合法规要求。

三、风险提示

• 若未及时采取补救措施，继续从事劳务派遣业务，可能面临被相关部门查处、罚款甚至吊销营业执照等风险。
• 同时，未取得有效劳务派遣经营许可证而从事劳务派遣业务，也可能对被派遣劳动者的权益造成损害，进而引发法律纠纷和赔偿责任。

综上所述，针对劳务派遣证到期没续的情况，最稳妥的补救措施是尽快重新申请劳务派遣经营许可证。在申请过程中，应确保所有申请材料的真实性和完整性，并积极配合相关部门的审核工作。同时，也应关注现有业务和合同的妥善处理以及政策法规的动态变化。