结论：老婆是否可以拿着老公的聊天记录去纪委告有工作的小三，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 聊天记录的合法性：

   • 首先，要确保所获取的聊天记录是合法的。如果聊天记录是通过非法手段（如偷窥、窃取、黑客攻击等）获得的，那么这些证据可能不会被法院或纪委采纳，甚至可能涉及侵犯他人隐私权等法律问题。
   • 如果聊天记录是老公自愿提供，或者是在公开场合（如社交媒体）上公开的，那么这些聊天记录的合法性通常不会受到质疑。

2. 纪委的受理范围：

   • 纪委主要受理的是公职人员违反党纪政纪的行为。如果小三是有工作的小三，且其工作涉及公职，那么纪委可能会受理关于其违反职业道德、工作纪律或党纪政纪的投诉。
   • 但如果小三的工作并不涉及公职，或者其行为并不构成违反党纪政纪，那么纪委可能不会受理此类投诉。

3. 证据的充分性：

   • 即使聊天记录是合法的，且纪委受理范围也符合，还需要考虑证据的充分性。聊天记录本身可能只是间接证据，需要与其他证据相结合才能形成完整的证据链。
   • 如果仅凭聊天记录就向纪委投诉，可能会因为证据不足而无法得到支持。

4. 法律后果：

   • 如果投诉内容不实或证据不足，可能会给被投诉人带来不必要的困扰和损失，甚至可能涉及诽谤等法律问题。
   • 如果投诉内容属实且证据充分，纪委可能会根据相关规定对被投诉人进行处理，但这也需要经历一定的调查和审查程序。

建议：

• 在决定是否向纪委投诉之前，建议先咨询专业律师，了解相关法律法规和投诉程序。
• 确保所获取的聊天记录是合法的，并尽可能收集其他相关证据以形成完整的证据链。
• 考虑投诉可能带来的法律后果和影响，谨慎做出决定。

如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。