结论：老婆不可用非法获取的老公出轨聊天记录向单位举报，因为非法获取的证据在法律上通常不被认可，且可能涉及侵犯他人隐私等法律问题。单位若因此类举报采取措施，也可能面临法律风险。

详细分析：

1. 非法获取证据的法律效力：

   • 在法律程序中，证据的合法性是至关重要的。非法获取的证据，如通过窃听、偷拍、侵入他人计算机系统等手段获得的聊天记录，通常不被法律认可。这是因为这些手段侵犯了他人的隐私权、通信自由权等合法权益。
   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，证据必须合法取得，才能作为认定案件事实的依据。因此，非法获取的聊天记录在法律上可能被视为无效证据。

2. 向单位举报的法律后果：

   • 如果老婆用非法获取的聊天记录向老公的单位举报其出轨行为，单位在接到举报后，若未经核实即采取措施（如辞退、降职等），可能面临法律风险。因为单位在处理员工事务时，必须遵循法律法规，确保程序的合法性和公正性。
   • 此外，老公若得知举报行为涉及非法获取证据，可能会向公安机关报案，追究老婆的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法获取他人信息可能构成侵犯公民个人信息罪等犯罪。

3. 合法途径解决婚姻问题：

   • 如果老婆发现老公出轨，想要维护自己的合法权益，应该通过合法途径解决。例如，可以收集合法证据（如公开场合的合影、聊天记录（若对方自愿提供）、证人证言等），然后向法院提起离婚诉讼，要求分割共同财产、争取子女抚养权等。
   • 在离婚诉讼中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，对婚姻关系、财产分割、子女抚养等问题作出公正判决。

4. 单位对员工私生活的处理原则：

   • 单位在处理员工私生活问题时，应遵循尊重员工隐私、不干涉员工个人生活的原则。除非员工的私生活行为严重违反了单位的规章制度或法律法规，且对单位造成了实质性损害，否则单位不应轻易介入员工的私生活。
   • 如果单位因员工私生活问题而采取不当措施，员工有权向劳动争议调解仲裁机构或法院提起申诉或诉讼，维护自己的合法权益。

建议：

• 老婆在发现老公出轨后，应保持冷静和理智，通过合法途径维护自己的权益。
• 不要试图通过非法手段获取证据或向单位举报，以免陷入法律纠纷。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和维权途径。

如有任何婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律建议。