核心结论：当多人申请保全导致您名下所有工资卡被冻结时，您可以采取以下措施来应对：

1. 了解冻结原因及法律依据

   • 首先，您需要向冻结您工资卡的法院或相关机构了解冻结的具体原因，这通常涉及到您是否涉及某起法律纠纷或债务问题。
   • 确认冻结是否基于合法的法律文书，如法院的裁定书或协助执行通知书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院有权根据当事人的申请，对被申请人的财产采取保全措施，包括冻结银行账户。

2. 评估自身法律责任

   • 分析自己是否确实存在法律责任或债务问题，这是导致工资卡被冻结的根本原因。
   • 如果您认为自己并无相关法律责任或债务，或者冻结行为存在错误，您可以考虑通过法律途径提出异议或申请复议。

3. 提出异议或申请复议

   • 如果您认为冻结行为不当或存在错误，可以向作出冻结裁定的法院提出书面异议，说明冻结行为的不当之处及您的理由。
   • 法院在收到异议后，会进行审查并作出相应处理。如果异议成立，法院可能会解除冻结或采取其他补救措施。
   • 您也可以根据《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》等相关法律法规，在特定条件下申请复议。

4. 协商解决或提供担保

   • 如果冻结是由于您与他人之间的法律纠纷或债务问题导致的，您可以尝试与对方协商解决，看是否能够达成和解协议，从而解除冻结。
   • 在某些情况下，您也可以向法院提供其他形式的担保，如房产、车辆等，以替代被冻结的工资卡，从而恢复工资卡的正常使用。

5. 寻求法律援助或咨询

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业的法律援助或咨询。
   • 作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为您提供详细的法律指导和建议，帮助您更好地应对工资卡被冻结的问题。

行动建议：

• 立即与冻结您工资卡的法院或相关机构联系，了解冻结的具体原因和法律依据。
• 评估自身法律责任，确定是否需要提出异议或申请复议。
• 考虑与对方协商解决或提供其他形式的担保以恢复工资卡的正常使用。
• 如需进一步法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供个性化的法律解决方案。