企业高管集资行为可能涉及多种法律问题，需根据集资的具体性质、目的、方式及资金用途等综合判断其合法性。以下从不同角度分析处理方式：

1. 合法集资情形
   若高管以企业名义，通过正规金融渠道（如银行贷款、发行债券等）或符合国家规定的融资方式（如股权融资、员工持股计划等）进行集资，且资金用于企业正常经营或投资，通常属于合法行为。此时需确保：

   • 程序合规：履行内部决策程序（如董事会决议、股东会批准）及外部审批手续（如证监会备案、发改委立项等）；
     
   • 信息透明：向投资者充分披露风险、资金用途及回报方式，避免误导性宣传；
     
   • 合同规范：签订书面协议，明确权利义务，避免口头约定引发纠纷。

2. 非法集资风险
   若高管以个人名义或通过非正规渠道（如向不特定对象吸收资金、承诺高息回报、虚构项目等）集资，可能涉嫌非法集资犯罪，包括：

   • 非法吸收公众存款罪：未依法取得融资许可，向社会公开宣传并承诺还本付息，吸收资金达到一定规模或造成严重后果；
     
   • 集资诈骗罪：以非法占有为目的，通过虚构项目、隐瞒真相等手段骗取资金，数额较大或情节严重。
     处理建议：
     
   • 立即停止集资行为，退还已吸收资金，降低法律风险；
     
   • 主动向公安机关说明情况，配合调查，争取从轻处理；
     
   • 委托律师介入，评估行为性质，制定辩护策略（如区分单位犯罪与个人犯罪、论证主观无故意等）。

3. 民事纠纷处理
   若集资行为虽不构成犯罪，但因合同履行、资金返还等问题引发民事纠纷，高管可能需承担：

   • 违约责任：未按约定使用资金或返还本息，需赔偿投资者损失；
     
   • 侵权责任：因过错导致投资者损失（如虚假宣传、挪用资金），需承担赔偿责任；
     
   • 连带责任：若高管与企业财产混同或滥用职权，可能需对企业债务承担连带责任。
     处理建议：
     
   • 优先通过协商、调解解决纠纷，降低诉讼成本；
     
   • 保留相关证据（如合同、转账记录、沟通记录等），以备诉讼之需；
     
   • 委托律师分析合同效力及责任承担，制定诉讼或应诉方案。

4. 合规建议
   为避免法律风险，企业高管应：

   • 严格遵守《公司法》《证券法》《防范和处置非法集资条例》等法律法规，杜绝违规集资；
     
   • 完善企业融资制度，明确融资权限、程序及风险控制措施；
     
   • 加强员工法律培训，提高风险识别能力，避免因个人行为牵连企业。

总结：企业高管集资需以合法合规为前提，若已涉及非法集资或民事纠纷，应立即停止行为、退还资金，并委托律师评估风险、制定应对方案。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合事实与法律提供专业分析。