车祸受伤后回厂上班，核心是要处理好工伤认定、赔偿以及工作安排等相关事宜，以下为你详细分析：

1. 工伤认定方面

   • 及时申请认定：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，你回厂上班后，要关注单位是否及时为你申请工伤认定，若单位未申请，自己要及时去申请，以保障后续能享受工伤保险待遇。
   • 准备认定材料：申请工伤认定需要准备一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。你要提前收集和整理好这些材料，确保工伤认定申请能够顺利进行。

2. 工伤赔偿方面

   • 了解赔偿项目：如果被认定为工伤，你可以享受一系列的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体能享受哪些赔偿项目，要根据你的工伤伤残等级来确定。
   • 协商赔偿事宜：在回厂上班后，你可以与单位协商工伤赔偿的具体事宜。在协商过程中，要依据相关法律法规和政策，明确各项赔偿的标准和金额。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 工作安排方面

   • 与单位沟通工作调整：车祸受伤后，你的身体状况可能和受伤前有所不同，可能无法胜任原来的工作岗位或者工作强度。你可以与单位进行沟通，说明自己的身体情况，看是否可以调整工作岗位或者减轻工作强度。单位有义务根据你的实际情况，为你提供适当的工作安排。
   • 关注病假和停工留薪期：如果你因车祸受伤需要休息治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。你要了解自己的停工留薪期时长，确保单位按照规定支付工资待遇。同时，如果病假结束后仍不能正常上班，要按照单位的规章制度办理相关手续。

4. 后续治疗和康复方面

   • 保留治疗凭证：在后续的治疗和康复过程中，要保留好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历等凭证。这些凭证不仅是你治疗情况的证明，也是后续申请工伤赔偿的重要依据。
   • 关注康复情况：要积极配合医生进行治疗和康复，争取早日恢复健康。如果康复情况不理想，可能会影响工伤伤残等级的评定，进而影响工伤赔偿的金额。同时，你也可以向单位说明自己的康复进展情况，让单位了解你的身体状况。

如果你在处理这些事宜过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。