在汽修厂上班受伤后，关于工伤的处理，您可以按照以下步骤进行：

一、工伤认定

首先，您需要确认自己的情况是否符合工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请工伤认定

确认符合工伤认定条件后，您或您的单位应尽快向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：

1. 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

2. 提交申请：所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接提出申请。

3. 等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核。若材料不完整，会一次性书面告知需要补正的全部材料。补正后，社会保险行政部门应当受理。

三、劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。这有助于确定您的伤残等级，从而确定相应的工伤待遇。

四、处理争议

若对工伤认定结论或不予受理的决定不服，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

五、特殊情况处理

1. 未签订劳动合同：若未签订劳动合同，您可提供工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，以确定事实劳动关系。

2. 单位不申请工伤：若单位未按规定为您提出工伤认定申请，您或您的直系亲属、工会组织可直接提出申请。单位是否同意不是必经程序。

六、后续治疗与赔偿

在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可根据相关规定享受工伤医疗待遇、伤残待遇等。若单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用将由单位承担。

总之，在汽修厂上班受伤后，您应尽快确认工伤认定条件，准备相关材料并提交工伤认定申请。同时，关注劳动能力鉴定和后续治疗与赔偿事宜。如有任何疑问或争议，可及时咨询专业律师或相关部门以维护自身权益。