因个人交通纠纷而离职时，离职申请或说明的撰写应主要围绕个人原因进行，交通纠纷本身通常不直接作为离职的法定理由，但可以作为个人当前面临困境、无法继续工作的一个具体说明点。 以下是撰写时可以考虑的几个方面及示例：

1. 明确离职意愿：

   • 在离职申请或说明的开头，直接而明确地表达你的离职意愿，避免使用模糊或含糊其辞的语言。

2. 阐述个人原因（包含交通纠纷情况）：

   • 简要说明你因个人交通纠纷而面临的具体困境，比如需要处理法律事务、身体受伤需要恢复、心理压力过大等，这些困境导致你无法继续全身心地投入工作。
   • 强调这是个人原因，与工作本身或公司无关，以保持离职的积极和正面形象。

3. 表达感激之情：

   • 对公司、同事或领导在你工作期间给予的支持和帮助表示感谢，这有助于维护良好的职业关系。

4. 说明离职时间和工作交接：

   • 明确提出你计划离职的日期，以便公司安排后续工作。
   • 承诺会尽职尽责地完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

示例离职申请：

尊敬的[领导/人力资源部]：

您好！

经过深思熟虑，我决定因个人原因提出离职申请，预计最后工作日为[具体日期]。

近期，我遭遇了一场个人交通纠纷，该事件不仅给我的身体带来了一定的伤害，也让我在心理上承受了较大的压力。目前，我正忙于处理相关的法律事务和身体恢复，这使我无法全身心地投入到工作中。我深知工作的重要性，也珍惜在公司工作的每一刻，但考虑到当前的实际情况，我认为继续工作可能会影响到工作的质量和效率，也不利于我个人的恢复和调整。

在此，我要对公司、领导和同事们在我工作期间给予的支持和帮助表示衷心的感谢。是你们的指导和鼓励让我不断成长和进步。同时，我也为可能因我的离职给公司带来的不便表示歉意，并承诺会尽职尽责地完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

请批准我的离职申请，并协助我办理相关的离职手续。如有需要，我愿意在离职后提供必要的协助和支持。

再次感谢大家的理解和支持！

此致 敬礼！

[您的姓名] [日期]

请根据实际情况调整上述示例中的具体内容，以确保离职申请的真实性和准确性。如果你在撰写过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。