在撰写离职报告以表明与公司没有经济纠纷时，你可以遵循以下结构和要点来确保报告的正式性、客观性和礼貌性，同时清晰表达你的离职意愿及相关情况：
离职报告
尊敬的[领导姓名]：
您好！
我是[部门名称]的[您的姓名]，自[入职日期]起在公司担任[您的职位]。经过深思熟虑，我决定提出离职申请，并希望在此明确说明，我与公司之间不存在任何经济纠纷。
一、离职原因
我的离职决定主要基于个人职业规划的调整。在公司的这段时间里，我得到了宝贵的经验和成长，但考虑到个人发展的长远规划，我认为现在是时候寻求新的挑战和机遇了。此决定与公司的经营状况、管理方式或任何经济事项均无关，特此说明。
二、离职时间与工作交接
我计划于[计划离职日期]正式离职，并承诺在此之前会尽职尽责地完成手头的工作，确保所有项目的顺利进行和交接。我将与接替者进行详细的工作交接，包括但不限于项目进展、客户资料、工作流程等关键信息，以确保工作的连续性和稳定性。
三、经济纠纷声明
在此，我郑重声明，自入职以来，我与公司之间的所有经济往来均已结清，包括但不限于工资、奖金、报销等各项费用。我确认，在离职时，我与公司之间不存在任何未了结的经济纠纷或债务关系。
四、感谢与祝福
我要感谢公司给予我的机会和平台，让我能够在这里学习和成长。同时，我也要感谢领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也祝愿领导和同事们工作顺利、生活幸福。
五、其他事项
如有需要，我愿意在离职后继续为公司提供必要的协助和支持。同时，我也希望公司能够在我离职后及时为我办理相关离职手续，包括但不限于社保转移、档案调出等。
此致 敬礼！
[您的全名] [您的职位]（如有） [联系电话/邮箱] [申请日期]
在提交离职报告时，建议你保留好副本或拍照留存，并通过电子邮件或书面送达并要求签收的方式提交给公司，以证明你已经按照规定程序提出了离职申请。如果公司存在任何未按照法律规定或合同约定处理的事项，你也可以在离职报告中适当提及，并考虑进一步咨询专业法律意见以维护自身权益。